BNP交易員因辭職加入SocGen後被扣留的獎金提起訴訟 - 彭博社

一名前BNP Paribas SA交易員起訴要求獲得被拒絕的23萬歐元（252,870美元）獎金，因為他跳槽加入法國競爭對手 Societe Generale SA後，他的前僱主對延期支付的政策“就像是對離職的懲罰”。

2021年辭去BNP後提起訴訟的Kais Adsi認為，一旦延期獎金被分配，就必須在到期日支付。根據他的律師，任何規定員工離開銀行後不再能領取的條款都是非法的。

“目的是為了阻止離職者，”律師Adrien Thomas-Derevoge在巴黎勞動法庭的聽證會上週三表示。“這一條款損害了一個人去另一家僱主工作的自由。”

這起案件與巴黎一宗關於延期獎金的重要訴訟相似，前Morgan Stanley交易員Bernard Mourad ——離開加入客户後——在2019年贏得了超過140萬歐元的判決，法官裁定要求員工繼續在公司工作才能收到此類支付是法國非法的。這家美國銀行已經上訴。

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BNP的律師Cindy Souffrin表示，其薪酬政策只是尋求獎勵希望留住的員工的忠誠。她稱Adsi的主張“不體面”。

“他辭職了，他非常清楚後果，”她説。“他沒有在歸屬期內留下來，所以不能要求支付他的獎金延期部分。”

法國巴黎銀行拒絕在聽證會後進一步置評。

延期獎金訴訟的最終結果可能在法國產生更廣泛的影響。許多銀行認為，離職者在離職後失去了按計劃支付的延期獎金的權利 —— 在這一點上很少受到質疑。被解僱的員工往往很快提起訴訟，而主動離職的人通常不太願意提起訴訟。

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蘇弗林表示，無論如何，Adsi 必須得到法國興業銀行的照顧，因為競爭對手銀行通常會通過授予歡迎獎金來彌補任何丟失的延期支付。“這是一個被廣泛接受的做法，”她説。

但根據托馬斯-德雷沃格的説法，Adsi 沒有獲得這樣的歡迎獎金。

“也許他不是那種能獲得那種特權的級別，”律師説。

裁決將於4月28日公佈。