美國銀行首席執行官莫尼漢2022年薪酬削減至3000萬美元-彭博社

布萊恩·莫尼漢

攝影師：西蒙·道森/彭博社美國銀行公司首席執行官布萊恩·莫尼漢的總薪酬在2022年的工作中下降了6.3%，為3000萬美元，這是一年中利潤下滑和股價下跌的一年。

董事會在週五的一份文件中表示，莫尼漢獲得了150萬美元的薪水和2850萬美元的股票激勵獎勵。一年前，莫尼漢的薪酬增加了31%，達到了3200萬美元，當時該公司創下了盈利紀錄。

這一薪酬方案是在整個行業普遍關注薪酬和其他費用的情況下制定的，這是因為交易活動的低迷以及對潛在經濟衰退對華爾街收入的影響的擔憂。

美國銀行正在尋求獎勵其最優秀的員工，同時控制成本。儘管該公司在第四季度增加了人員，但已被迫縮減招聘計劃。2022年淨收入從前一年的320億美元創紀錄下降到275億美元。

今年，該公司將向收入高達50萬美元的員工授予一筆受限制的股票獎勵，以留住員工。這是該銀行連續第六年支付此類獎勵，目前總額超過40億美元。

該銀行的股價在2022年暴跌了近26%。自那時以來，股價已經反彈約10%，截至週五紐約正常交易收盤時為36.43美元。

莫尼漢，63歲，在全球金融危機爆發後於2010年晉升為首席執行官，並帶領該銀行度過了疫情。他已經表示有興趣繼續留任多年。

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其他美國金融公司已經轉向裁員，高管們強調在充滿挑戰的經濟環境中削減成本的必要性。這導致一些銀行領導人的薪酬受到影響。

高盛集團首席執行官大衞·所羅門的2022年薪酬下降了30%，至2500萬美元，而摩根士丹利的詹姆斯·戈爾曼的薪酬減少了10%，至3150萬美元。相比之下，摩根大通公司保持了傑米·戴蒙的薪酬穩定在3450萬美元。