卡萊爾選擇高盛資深人士哈維·施瓦茨擔任下一任CEO - 彭博社
Dawn Lim
卡萊爾集團公司選擇了前高盛集團聯席總裁哈維·施瓦茨擔任其下一任首席執行官，因為這傢俬募股權公司希望擺脱長期存在的繼任挑戰。
總部位於華盛頓的卡萊爾在週一宣佈了這一任命。現年58歲的施瓦茨接替了73歲的聯合創始人比爾·康威，後者自去年8月李啓松辭職後一直擔任臨時首席執行官。
施瓦茨將接管一家一直在應對管理層變動的公司。近年來，卡萊爾努力擴大信貸業務，並試圖超越其收購業務的根基，以期恢復失去給更大競爭對手的地盤。
該公司一直在努力説服投資者相信其增長路徑，其股價在過去一年中表現不佳，落後於競爭對手阿波羅全球管理公司和KKR & Co.。
卡萊爾董事會成員一直在討論是選擇外部候選人還是內部聘用，最近考慮了一個包括信貸主管馬克·詹金斯和私募股權投資主管皮特·克萊爾在內的候選人短名單。
近幾個月來，一些董事告訴知情人士，卡萊爾將受益於聘請一位具有新視角的外部人士。董事會一致投票任命施瓦茨擔任首席執行官。他的任命將於2月15日生效。
有了施瓦茨，卡萊爾獲得了一位以業務運營而聞名的華爾街資深人士。董事會希望他將專注於財務指標，並進行預算審查，同時繼續推動公司尋求新收入來源，知情人士表示。
他於1997年加入高盛，擔任其J. Aron貨幣和大宗商品交易部門的副總裁，當時由勞埃德·布蘭克費恩負責。在2008年金融危機之後，施瓦茨引領該銀行通過了新的監管和成本削減。他逐漸晉升至財務主管，然後成為聯席總裁和聯席首席運營官，在大衞·所羅門被選為繼任者取代布蘭克費恩擔任CEO後於2018年離職。
卡萊爾的決定使施瓦茨在金融領域的一個角落裏獲得了一個重要位置，這個領域正日益挑戰銀行的主導地位**。** 與此同時，高盛正在進行戰略性撤退和削減成本，此前曾在消費銀行業務上失敗，並且在交易活動普遍低迷的情況下。去年，所羅門的薪酬大約下降了30%。
挑戰時代
正值私募股權行業也面臨挑戰時期。不斷上升的利率終結了債務推動增長的時代，壓縮了估值。
許多公司不得不調低籌資目標，養老基金、捐贈基金和其他機構投資者對這一資產類別過度暴露。卡萊爾為其收購基金籌資的進展也比預期慢。
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卡萊爾將其品牌打造成私募股權行業的重量級選手，康威和其他創始人大衞·魯賓斯坦（73歲）和丹尼爾·D·安尼洛（76歲）利用他們的政府關係進行交易，積累財富和權力。他們共同擁有超過25%的股份，並繼續在董事會及更廣泛領域發揮重要影響。
新任CEO可能會面臨關於如何在保持創始人信心的同時在公司上留下自己的印記的問題。
多次領導層變動削弱了一些影響力。
2014年，卡萊爾從JPMorgan Chase & Co.挖來了邁克爾·卡瓦納，作為潛在的繼任者，但他在一年後離開加入了康卡斯特公司，現在他是總裁。然後卡萊爾任命李和格倫·楊金為聯合CEO，這一實驗被證明是短暫的。楊金在2020年離開，現在是弗吉尼亞州州長。
在他短暫的獨任CEO任期內，李試圖積極發展卡萊爾。高管們擔心這位從交易員轉型為CEO的人的果斷方式和快速的變革步伐削弱了公司的凝聚力。
通過選擇施瓦茨，董事會表明他們正在尋找一個以管理技能聞名的高管。
康威在週一的虛擬全體大會上告訴卡萊爾員工，他已經找到了比自己更好的人來領導公司，據知情人士透露。康威在另一份備忘錄中表示，給施瓦茨和新首席的副手們重新塑造卡萊爾的空間是很重要的。
“我堅信我能做的最好的事情就是讓他 - 在整個團隊的支持下 - 領導公司，並確定推動業務前進的正確道路，”康威説。