瑞士信貸計劃為高管發放3.8億美元的業績獎金 - 彭博報道

瑞士信貸集團AG計劃向其高管授予3.5億瑞士法郎（約合3.8億美元）的獎勵，如果其重組成功，將支付這筆獎勵，據知情人士透露。

這位知情人士表示，瑞士信貸的董事會已經設計了與特定財務目標掛鈎的長期激勵計劃，針對公司最頂尖的1%員工，約500名高級經理人，該知情人士稱，不願透露身份討論內部事務。

這標誌着瑞士信貸第二年旨在通過長期獎勵來激勵高管，以減輕年度獎金削減的痛苦。一年前，該公司向高管授予了總值4.97億法郎的一次性股票獎勵，與三年期內的戰略目標掛鈎。

據彭博新聞報道，在經歷了一年被迫籌集資金的情況後，該公司已經將2022年的整體獎金池削減了多達50%。與此同時，銀行領導層正在向一些高級員工提供預付現金獎勵，以激勵他們留下並實施去年十月宣佈的全面改革。

瑞士信貸的重組旨在重新聚焦財富管理和傳統的瑞士銀行業務。這項複雜的重組始於通過沙特國家銀行支持的40億法郎（約合41億美元）的增資，並將涉及裁員17%並拆分投資銀行部門。

所謂的變革獎項需要在四月份的銀行年會上獲得股東批准，據《金融時報》報道，該提議是在週三首次報道的。瑞士信貸已經在會議前聯繫股東，詢問他們是否支持這個獎項。

十月份，該銀行制定了到2025年實現6%的有形股本回報率和將公司成本基數降至約145億瑞士法郎的目標。據《金融時報》報道，新的獎項將與實現或接近這些目標掛鈎。