瑞士信貸計劃為高管發放3.8億美元的業績獎金 - 彭博報道
Marion Halftermeyer
瑞士信貸集團AG計劃向其高管授予3.5億瑞士法郎(約合3.8億美元)的獎勵,如果其重組成功,將支付這筆獎勵,據知情人士透露。
這位知情人士表示,瑞士信貸的董事會已經設計了與特定財務目標掛鈎的長期激勵計劃,針對公司最頂尖的1%員工,約500名高級經理人,該知情人士稱,不願透露身份討論內部事務。
這標誌着瑞士信貸第二年旨在通過長期獎勵來激勵高管,以減輕年度獎金削減的痛苦。一年前,該公司向高管授予了總值4.97億法郎的一次性股票獎勵,與三年期內的戰略目標掛鈎。
據彭博新聞報道,在經歷了一年被迫籌集資金的情況後,該公司已經將2022年的整體獎金池削減了多達50%。與此同時,銀行領導層正在向一些高級員工提供預付現金獎勵,以激勵他們留下並實施去年十月宣佈的全面改革。
瑞士信貸的重組旨在重新聚焦財富管理和傳統的瑞士銀行業務。這項複雜的重組始於通過沙特國家銀行支持的40億法郎(約合41億美元)的增資,並將涉及裁員17%並拆分投資銀行部門。
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所謂的變革獎項需要在四月份的銀行年會上獲得股東批准,據《金融時報》報道,該提議是在週三首次報道的。瑞士信貸已經在會議前聯繫股東,詢問他們是否支持這個獎項。
十月份,該銀行制定了到2025年實現6%的有形股本回報率和將公司成本基數降至約145億瑞士法郎的目標。據《金融時報》報道,新的獎項將與實現或接近這些目標掛鈎。