裁員2023：4名大科技公司員工因被解僱而感到高興-彭博社

朱莉安娜·雷登展示了她去危地馬拉旅行的照片。朱莉安娜在一家大型科技公司被裁員後前往了危地馬拉。

攝影師：Sarah Blesener/Bloomberg就業狀況：被裁員但喜歡現狀。

這是一小部分員工的心情，他們在來自華爾街到硅谷的裁員潮中被困。

被解僱通常是一個工人職業生涯中最大的危機之一。但在當今就業市場的奇怪不協調之下 —— 1月份失業率降至自1969年以來的最低水平，即使成千上萬的人被谷歌、微軟和亞馬遜等大型科技公司裁員 —— 這使得發現自己失業的員工更容易接受。

他們對失業持更加輕鬆的態度，將其視為逃離他們不喜歡的職位、花更多時間在愛好上，並最終尋找更好的機會。

26歲的鮑賓·辛格就是一個例子。他説，在收到洛杉磯一家電競公司社交媒體製作人工作裁員通知後，他的第一反應是一種“歡樂”感。現在他專注於自由職業視頻編輯，尤其是為TikTok上的短視頻編輯。

鮑賓·辛格攝影師：勞倫·賈斯蒂斯/彭博社“我的新年計劃是減少工作時間，有更多時間做自己的激情項目，”辛格説。“然後我得到了三個月的遣散費，所以我覺得，‘宇宙在傾聽’。”

類似的情緒正在新數據中出現，特別是在年輕員工中。根據上個月為彭博新聞進行的哈里斯民意調查，將近20%的Z世代和15%的千禧一代表示，如果他們今天被裁員，他們會感到高興。

看待裁員的積極一面

Z世代的成員最有可能以快樂的心情做出反應

來源：哈里斯民意調查

當然，舒適的裁員是一種特權。即使有財務緩衝，失去工作可能會感覺糟透了，而那些沒有應急基金的人情況會更糟。儘管如此，對於一些人來説，強勁的勞動力市場正在消除被解僱的焦慮。根據在線求職和招聘公司ZipRecruiter的數據，12月份，職位空缺與失業人數的比例達到了接近創紀錄的1.9。超過一半的新員工在一個月內找到了新角色。

另一扇門打開

被裁員的員工仍然有很多工作機會

來源：勞工統計局

快速週轉

通常情況下，裁員和新工作開始之間會有幾周甚至幾個月的間隔。對於喬什·蘭利來説，這兩者在短短的時間內就發生了一條 LinkedIn 帖子。

這位來自喬治亞州的43歲招聘人員於1月18日被亞馬遜網絡服務公司裁員。但在此之前，他已經悄悄開始尋找新角色，因為他聽説裁員的傳言。在裁員公佈前不久，他被一家較小的公司錄用，並在裁員後的星期一開始工作。

領英“當我知道自己的工作要被裁掉時，我很高興被裁員，”他説。“我覺得我現在所在的新團隊非常合適。”

職業教練拉娜·羅森表示，就業危機可以幫助人們冒險嘗試新事物或接受他們以前從未考慮過的變化。

喬什·蘭利的新工作讓他可以在家工作。攝影師：伊萊賈·努維拉格/彭博社夏洛特市47歲的凱西·克萊門特也有類似經歷，他於7月被GameStop裁員。這位產品管理總監曾在Lowe’s、Sprint和Cellular One等公司建立了長期職業生涯。在這些年裏，他從未被裁員過。

他以前從未考慮過加入諮詢公司。但在他寫的一篇關於被裁員的LinkedIn帖子走紅後，這就是他所做的事情，導致數十次職業對話和七個工作機會。“裁員迫使我從不同角度看問題，看待不同的機會，”現在在Method工作的Clement説，Method是一家戰略設計和工程公司，他可以專注於為各種公司解決問題。

有時，工作的穩定性——退休計劃、股票解禁和高薪水的“金手銬”——可能會阻止人們冒險，執行教練邁克爾·温德羅斯説。裁員可能會推動他們進入未知領域，這可能比他們以前的職業更有回報。

‘自由’

Juliana Redden最初在11月被一家大型科技公司解僱時感到失落。一段嚴肅的關係也在結束，這並沒有幫助。她應對的方式之一是買了一張去危地馬拉的單程機票。

這位29歲的女士最終參加了一個提供免費住宿以換取在旅館前台工作的項目。她利用這個機會獨自旅行，這是她以前從未嘗試過的事情。Redden最終探索了這個國家的洞穴和瑪雅遺址，同時結識了來自世界各地的朋友。這讓她獲得了一種新的視角，她説這讓她變得更加自信。當她回來時，她成功開始了在紐約市Peloton公司找到的新工作。

“我經歷了所有這些失去，”她説。“但與此同時，我在生活中獲得瞭如此多的自由。”