Susan Wojcicki退出YouTube是硅谷時代的象徵-彭博社
Emily Chang
蘇珊·沃伊奇基(Susan Wojcicki)在擔任YouTube負責人九年後宣佈辭職。
攝影師:大衞·保羅·莫里斯/彭博社
YouTube首席負責人蘇珊·沃伊奇基在谷歌工作25年後辭職,這是硅谷又一個令人不安的趨勢的例證:知名女性紛紛離職。
就在本週,Meta Platforms Inc.首席商務官馬恩·萊文(Marne Levine)在這家社交媒體巨頭工作12年後辭職。去年,雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)離開了她在Meta的首席運營官職位。
當然,科技行業仍有強大的女性人物,但她們往往低調。甲骨文公司首席執行官薩芙拉·卡茨(Safra Catz)很少接受採訪。Meta的首席財務官蘇珊·李(Susan Li)去年11月剛剛晉升到這個職位,尚未接受採訪。麗莎·傑克遜(Lisa Jackson)是蘋果領導團隊中的五名女性之一,而男性則有13人。AMD首席執行官麗莎·蘇(Lisa Su)現在經常在公司業績報告和產品發佈時與媒體交流,是一個明顯的例外。
每家公司和每位女性都有自己的故事,但不難發現,疫情對女性特別困難。據一些估計,從2020年2月至2022年1月間,大約有200萬名女性離職或失業,而男性的就業人數基本保持不變。Lean In和麥肯錫的一項研究顯示,女性領導人的換工作率也創下紀錄。在硅谷,女性們正在離開自己的工作。
Wojcicki 在 YouTube 的掌舵時間長達九年,對於硅谷的任何首席執行官來説,尤其是一個非創始人來説,這都是一個非常漫長的任期。在擔任 YouTube CEO 期間,她將收入增長到 290 億美元,活躍用户數量超過 25 億。在此之前,她幫助創建和培育了谷歌現在占主導地位的廣告業務。
Wojcicki 右邊,在加利福尼亞州聖布魯諾進行“彭博 Studio 1.0”電視採訪。攝影師:David Paul Morris/BloombergWojcicki 發誓她正在離開工作,但並不會完全消失。“我承諾在接下來的篇章繼續支持科技領域的女性,”她在一封電子郵件中寫道,“我承諾指導女性領導者和首席執行官,並投資於由女性創立和領導的公司!”
但她顯然正在邁出重要的一步。在談論誰可能接替 Alphabet Inc. CEO Sundar Pichai 時,Wojcicki 的名字總是首先被提出。現在這似乎不太可能了。其他一些離開高科技職位並淡出聚光燈的傑出女性包括前雅虎 CEO Marissa Mayer、前惠普和 Quibi CEO Meg Whitman 以及前 IBM CEO Ginni Rometty。她們都因工作表現遭受了激烈批評,有時甚至可能感覺過於個人化。
對許多科技領域的女性來説,這是一個令人擔憂的趨勢。“我們必須找出如何識別和支持下一代女性和少數族裔領導者,並確保她們不會感到氣餒,”Cowboy Ventures 創始人、All Raise 的創始成員之一 Aileen Lee 説道,All Raise 是一個旨在讓更多女性進入科技投資和創業領域的非營利組織。“在這個低谷期,隨着公司裁員,他們將變得越來越孤獨。獨自一人真的很難。你要揹負這份重擔會額外耗費精力。”
對於桑德伯格來説,更大的問題在於頂級科技職位中女性數量太少。“問題不在於女性離開,”桑德伯格説道,她於2001年加入谷歌廣告部門,當時沃伊奇基在管理該部門。“問題在於一開始女性就太少。沒有人寫文章説男性離開高級職位。人們總是離開高級職位。但是因為高級領導中女性太少,所以當這種情況發生時更為引人注目。我們必須讓非凡變得普通。”
沃伊奇基表示她離開工作是出於個人原因。在她的博客文章中,她表示她正在開始一個專注於家庭、健康和激情項目的新篇章。她還是五個孩子的母親,一直都在分享自己在工作與育兒之間平衡需求的經歷。
無論如何,她取得了很多成就。在沃伊奇基在YouTube任職期間,一些重要的想法誕生了,包括推出YouTube TV、Premium和Shorts,培育新一代創作者,並制定圍繞仇恨和虛假信息的重要新政策。她還監督了一個視頻網站,在疫情期間尤其受到毒性影響。儘管如此,這是一個非凡的遺產 — 也應該成為科技領域更多女性領導者的呼聲。