Susan Wojcicki退出YouTube是硅谷時代的象徵-彭博社

蘇珊·沃伊奇基（Susan Wojcicki）在擔任YouTube負責人九年後宣佈辭職。

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社

YouTube首席負責人蘇珊·沃伊奇基在谷歌工作25年後辭職，這是硅谷又一個令人不安的趨勢的例證：知名女性紛紛離職。

就在本週，Meta Platforms Inc.首席商務官馬恩·萊文（Marne Levine）在這家社交媒體巨頭工作12年後辭職。去年，雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）離開了她在Meta的首席運營官職位。

當然，科技行業仍有強大的女性人物，但她們往往低調。甲骨文公司首席執行官薩芙拉·卡茨（Safra Catz）很少接受採訪。Meta的首席財務官蘇珊·李（Susan Li）去年11月剛剛晉升到這個職位，尚未接受採訪。麗莎·傑克遜（Lisa Jackson）是蘋果領導團隊中的五名女性之一，而男性則有13人。AMD首席執行官麗莎·蘇（Lisa Su）現在經常在公司業績報告和產品發佈時與媒體交流，是一個明顯的例外。

每家公司和每位女性都有自己的故事，但不難發現，疫情對女性特別困難。據一些估計，從2020年2月至2022年1月間，大約有200萬名女性離職或失業，而男性的就業人數基本保持不變。Lean In和麥肯錫的一項研究顯示，女性領導人的換工作率也創下紀錄。在硅谷，女性們正在離開自己的工作。

Wojcicki 在 YouTube 的掌舵時間長達九年，對於硅谷的任何首席執行官來説，尤其是一個非創始人來説，這都是一個非常漫長的任期。在擔任 YouTube CEO 期間，她將收入增長到 290 億美元，活躍用户數量超過 25 億。在此之前，她幫助創建和培育了谷歌現在占主導地位的廣告業務。

Wojcicki 右邊，在加利福尼亞州聖布魯諾進行“彭博 Studio 1.0”電視採訪。攝影師：David Paul Morris/BloombergWojcicki 發誓她正在離開工作，但並不會完全消失。“我承諾在接下來的篇章繼續支持科技領域的女性，”她在一封電子郵件中寫道，“我承諾指導女性領導者和首席執行官，並投資於由女性創立和領導的公司！”

但她顯然正在邁出重要的一步。在談論誰可能接替 Alphabet Inc. CEO Sundar Pichai 時，Wojcicki 的名字總是首先被提出。現在這似乎不太可能了。其他一些離開高科技職位並淡出聚光燈的傑出女性包括前雅虎 CEO Marissa Mayer、前惠普和 Quibi CEO Meg Whitman 以及前 IBM CEO Ginni Rometty。她們都因工作表現遭受了激烈批評，有時甚至可能感覺過於個人化。

對許多科技領域的女性來説，這是一個令人擔憂的趨勢。“我們必須找出如何識別和支持下一代女性和少數族裔領導者，並確保她們不會感到氣餒，”Cowboy Ventures 創始人、All Raise 的創始成員之一 Aileen Lee 説道，All Raise 是一個旨在讓更多女性進入科技投資和創業領域的非營利組織。“在這個低谷期，隨着公司裁員，他們將變得越來越孤獨。獨自一人真的很難。你要揹負這份重擔會額外耗費精力。”

對於桑德伯格來説，更大的問題在於頂級科技職位中女性數量太少。“問題不在於女性離開，”桑德伯格説道，她於2001年加入谷歌廣告部門，當時沃伊奇基在管理該部門。“問題在於一開始女性就太少。沒有人寫文章説男性離開高級職位。人們總是離開高級職位。但是因為高級領導中女性太少，所以當這種情況發生時更為引人注目。我們必須讓非凡變得普通。”

沃伊奇基表示她離開工作是出於個人原因。在她的博客文章中，她表示她正在開始一個專注於家庭、健康和激情項目的新篇章。她還是五個孩子的母親，一直都在分享自己在工作與育兒之間平衡需求的經歷。

無論如何，她取得了很多成就。在沃伊奇基在YouTube任職期間，一些重要的想法誕生了，包括推出YouTube TV、Premium和Shorts，培育新一代創作者，並制定圍繞仇恨和虛假信息的重要新政策。她還監督了一個視頻網站，在疫情期間尤其受到毒性影響。儘管如此，這是一個非凡的遺產 — 也應該成為科技領域更多女性領導者的呼聲。