確保您的簡歷不被忽視的3種策略（而不是撒謊）- 彭博社

攝影師：Eva Marie Uzcategui/Bloomberg求職者可能會被誘使誇大或者甚至捏造關於他們的教育和就業經歷的細節，而事實證明許多人確實這樣做了。在最近一項針對美國工作者的調查中，55%的人承認曾經至少在簡歷上撒過謊。

關於你的職業經歷彎曲事實——包括省略你不希望潛在僱主知道的信息——從來都不是一個好主意。這可能會讓你失去你正在尋找的工作並損害你的聲譽，來自威爾士卡迪夫的高級簡歷撰寫人兼求職策略師 Hannah Mason説。“謊言會讓你受害，所以要長遠考慮你想要實現什麼，”她説。

撒謊或誇大的傾向在很大程度上源自求職者的不安全感，Mason説。申請者可能也錯誤地認為“一切都由算法決定，所以他們決定作弊並打敗這個系統。” 在許多情況下，一個人仍然會閲讀簡歷。

以下是一些更好的方法來突出你誠實的努力和所有那些優秀的商學院考試成績：

• 正確地呈現你的勝利。

在分享你的成就並使它們令人印象深刻時，選擇正確的指標讓它們脱穎而出。

“我有一個客户，他最大的成就之一是在銀行為48個客户開户，” Mason説。“聽起來並不特別令人印象深刻，所以我問他，‘這有什麼影響？’結果發現這48個客户貢獻了銀行70%的收入。”

以這種背景來描述的效果正是預期的：Mason的客户得到了這份工作。

• 僱傭一位優秀的編輯。

你需要找到一個能夠撰寫報紙風格標題以吸引讀者注意的人。Mason説，這個特點越來越多地被添加到簡歷中，直接放在姓名和詳細信息下面。她説，很多招聘人員或招聘經理都在忙碌中，用設備打開簡歷。“我們都可能懶得閲讀冗長的段落，所以突出的標題和副標題很重要。”

除了標題，還要在副標題中包括你申請的職位名稱，並列出最相關的技能和成就。“這不應該與陳述職業目標混淆。那些相當通用且影響不大，” Mason説。

給編輯自由地修改你的文本：省略無關緊要的細節；更好地描述更有趣的工作/任務；簡化文件。特別是如果你很難以引人入勝地講述自己的故事（例如，如果你害羞且不喜歡吹噓），那麼有很多幫助可得。你的簡歷給人的印象主要取決於你如何呈現信息。

• 不要掩蓋。

Mason曾代表一位申請英國一家頂尖律師事務所工作的候選人。這位求職者有着出色的簡歷，包括優秀的教育背景和豐富的工作經驗。他通過了第一輪面試和簡歷審查，通過了辦公室面試，最終得到了一個工作機會。然後背景和參考檢查揭示出他曾歪曲過去工作的日期。這位律師在不利情況下離開了最後一家僱主，並歪曲了最後一次就業日期，希望這不會被發現。最終，這個工作機會被撤銷，當時與Mason合作的招聘公司也取消了與這位律師的合作。

“如果他當時誠實，也許我們本可以幫他找到一個職位，因為他有很好的背景和豐富的經驗，”她説。

梅森的離別建議：“擁有一個不那麼完美的簡歷，但表現得更真誠，那是任何時候都更可取的。”