Spotify播客工作者要求更多關於多樣性基金的明確信息 - 彭博社

攝影師：蒂凡尼·哈格勒-吉爾德/彭博社Spotify Technology SA旗下的播客工作室Parcast的工會僱員們呼籲管理層就一項旨在促進多樣性、公平、包容性和可及性的年度基金提供更多明確信息。

員工們在週四致信管理層表示，Spotify同意在2022年4月的工會合同中，每年向該團體的DEIA委員會提供10萬美元，用於“指導、協助和監督多樣性、平等和包容性在招聘、選拔、留任、指導、晉升和編輯報道方面的進展。”

他們表示，將近一年過去了，Spotify僅批准了5000美元的支出，儘管工會成員提出的項目被認為符合基金的範圍。他們還表示，管理層也沒有提供有關使用資金的流程的更多信息。根據工會合同，與管理層的會議應該每季度舉行一次，但有時需要等那麼長時間才能安排。

工會表示：“我們在認真質疑這家公司對資助該委員會以及其代表的價值觀的承諾。”

作為美國東部編劇工會的成員，工人們要求Spotify管理層在不到兩個工作日內回覆工會的季度會議請求，並要求高管提供一份詳細説明符合DEIA資助條件的項目清單。他們還希望獲得一個逐步的流程，説明如何提出項目、如何獲得批准以及資金如何分配。

此外，他們要求嚴格的時間表，以推動已批准的項目向前發展，並呼籲結束秘密渠道的溝通，這意味着所有信息都應通過電子郵件與所有委員會成員共享。

“我們一直在與Parcast的DEIA委員會就這筆基金進行積極對話，”Spotify在一封電子郵件中説道。“按照委員會的目標，審慎地利用撥款基金仍然是當務之急。Parcast致力於放大未被講述的故事。”

除了針對工會的專項資金外，Spotify在2022年2月宣佈了一項1億美元的創作者公平基金，用於授權、開發和推廣來自歷史上被邊緣化羣體的音樂和音頻內容。它宣佈這筆資金的時間正值尼爾·揚(Neil Young)和其他藝術家從該平台撤下他們的音樂以抗議喬·羅根(Joe Rogan)據稱傳播COVID-19的錯誤信息以及一段流傳的視頻剪輯，記錄了這位明星播客使用種族歧視詞語。當時，據報道，羅根的交易據説讓Spotify花費了1億美元，不過《紐約時報》後來報道實際數字是這個數字的兩倍。

今年1月，該公司表示部分資金已用於創建了GLOW，這是一個旨在放大LGBTQIA+藝術家和創作者聲音的全球音樂項目。