在歐洲哪裏可以獲得平等薪酬？比利時、盧森堡、丹麥、挪威的統計數據 - 彭博社

城市通勤者離開里斯本的Sul e Sueste渡輪站。

攝影師：Mario Proenca/Bloomberg

歐盟範圍內實現性別工資平等的進展已經放緩，這意味着一些國家的婦女可能要等到至少本世紀末才能獲得同等工資。

根據彭博社的計算和歐洲統計局的數據更新至週三，如果進展繼續以目前的速度，男性和女性在整個歐盟範圍內的平均工資直到大約2086年才會相同。這意味着今年出生的女性可能要等到她足夠退休的時候才能期待獲得與男性相同的工資。

2021年底，男性和女性的平均每小時總收入之間的差距為12.7%，僅比前一年縮小了0.2個百分點。去年11月15日，有12個國家將其標記為平等工資日 —— 這是婦女相對於男性同行而言“免費工作”的日期。

這些差距並不均勻分佈。盧森堡的婦女工資在2021年超過了男性0.2%，而比利時的差距縮小到僅5%，塞浦路斯的差距進一步縮小至不到10%。然而，包括挪威、丹麥和葡萄牙在內的幾個國家的差距擴大，表明在某些地方的平等可能變得更加遙不可及。

歐盟在性別工資平等方面表現最好和最差的國家

2021年男性和女性受薪員工平均每小時總收入的差異

來源：歐盟統計局

這些發現出現在歐盟準備在本月投票通過新的工資透明度規定之際，其中包括性別平等。如果該政策以目前的形式通過，公佈工資差距和不同工資檔次中的性別分佈將成為規定規模以上僱主的強制性要求，就像在英國已經實施的情況一樣。截至2022年4月，英國的性別工資差距為14.9%，低於歐盟平均水平。