巴黎銀行被命令支付多年後因性騷擾指控而被解僱的銀行家款項 - 彭博社
Hugo Miller, Gaspard Sebag
法國巴黎銀行BNP Paribas SA被判賠償一名銀行家，該銀行家僅在有性騷擾指控的報紙文章曝光後被解僱，法國法官將責任歸咎於該銀行未能在此事曝光多年前採取行動。
巴黎上訴法院強調了在2012年一名女同事投訴讓-克里斯托夫·萬茨（Jean-Christophe Wantz）及其上司時，BNP“沒有真正的懲戒”，並質疑“更廣泛地其處理性騷擾的政策”。這兩名男子僅受到警告，並繼續受僱於該銀行。
法官表示，當《解放報》在2017年報道時，萬茨的行為並沒有達到可以被解僱的嚴重失職程度。巴黎上訴法院裁定，他的行為，導致受到警告，“不能被用來證明數年後才能辭退他”，BNP現在必須支付萬茨約286,000歐元（304,860美元）。
這是第二次裁決不利於該銀行的裁決，不到一年時間。在2017年《解放報》報道了他對同一名女同事的行為後，萬茨的老闆也在MeToo運動高潮時期被解僱。當時，這兩名男子都在BNP的香港辦公室工作。
這篇文章在BNP內部引起了巨大的轟動，幾名員工在發現銀行最初對這一問題處理不力後表達了他們的失望。
“2012年這些人沒有立即被解僱，這是難以想象的，”一位亞洲人在一份被引用在裁決中的內部備忘錄中寫道。
在其裁決中，巴黎法院強調了BNP的矛盾之處。銀行在2012年選擇繼續留用這些人，但目前卻聲稱他們的行為構成了對其行為準則的“嚴重違反”。
與Wantz一樣，巴黎上訴法院去年裁定，另一名銀行家的解僱時間太晚，違反了法國勞動規定。就在那之前一個月，一名BNP經紀人在倫敦一項關於性別薪酬差距的開創性裁決中獲得了200萬英鎊（240萬美元），這可能會鼓勵一波其他女性站出來。
BNP表示計劃就最近的裁決向法國最高法院提出上訴。該銀行表示“不容忍任何違背尊重和個人尊嚴的行為。”
根據裁決，Wantz對騷擾指控提出異議。他的律師拒絕就二月的法院裁決發表評論。