司法部對不當行為的罰款將減少，如果公司追回工資-彭博社

Lisa Monaco攝影師：Ting Shen/Bloomberg如果公司被發現犯罪，美國司法部副部長Lisa Monaco表示，如果他們採取行動追回支付給參與不當行為的高管和員工的薪酬，將會減少罰款。

Monaco在邁阿密舉辦的一次關於白領犯罪的會議上表示，該部門還將要求與其刑事部門達成解決方案的每家公司構建其薪酬和獎金計劃，以便懲罰不良行為。

“公司應確保高管和員工個人投入促進合規，”Monaco説。“沒有什麼比通過直接和有形的財務激勵來參與其中更能引起注意或要求個人投資。”

這些舉措是週四宣佈的為期三年的試驗計劃的一部分，該計劃是在9月啓動的更大力度的努力的一部分，旨在督促公司自我監管，自願報告不當行為並改進合規計劃。Monaco此前採取措施，允許更多自願報告不當行為的公司避免認罪。

最新舉措背後的意圖是“利用補償制度來推動行為”，蒙納哥的高級助手馬歇爾·米勒説。

“這幾乎就像是一個額外學分項目，供那些想要追求的人蔘與，”米勒在一次採訪中説。“我們認為這會創造激勵措施，會讓高管、董事會及其外部法律顧問認為這比他們目前所認為的更可行。”

米勒表示，如果公司所在國家的法律阻止他們追索補償，部門不會加大對無法追索補償的公司的懲罰，其中還有其他限制。

蒙納哥表示，聯邦檢察官意識到公司很難決定追索補償或向司法部出面的適當界限。

例如，公司對於哪些員工應該對不當行為承擔責任並接受追索補償存在疑問。蒙納哥表示，應該負責的人包括不法行為者和知情或故意視而不見的主管。

“我們非常清楚並警惕追索政策被濫用的危險，”蒙納哥説。“我們意識到這些是非常困難的決定。”

另外，蒙納哥表示，部門將加強國家安全司的執法能力，以執行出口管制和制裁違規行為，包括招聘25名新的檢察官。她表示，此舉旨在應對“圍繞‘公司犯罪與國家安全的交匯處’出現的令人不安的趨勢”。

“在當今複雜且地緣政治環境非常不確定的情況下，公司犯罪和國家安全的重疊程度前所未有，部門正在重新調整以迎接這一挑戰，”蒙納哥説。

她補充道，“請繼續關注未來幾周將宣佈的一些重要案例，這些案例涉及這一令人擔憂的趨勢。”