瑞士銀行削減獎金10%後，CEO拉爾夫·哈默斯的薪水得到提升 - 彭博報道

瑞士聯合銀行集團將首席執行官拉爾夫·哈默斯去年的薪酬提高了11%，使他成為歐洲薪酬最高的銀行老闆之一，儘管在交易領域面臨挑戰時，該公司其他員工的獎金被削減。

哈默斯在擔任這一職務的第二個完整年度獲得了1220萬瑞士法郎（1300萬美元）。其中包括970萬法郎的獎金，比一年前增加了14%，當時他的薪酬受到與主要經紀客户Archegos Capital破產有關的損失的影響。

瑞士聯合銀行總部位於蘇黎世的獎金池總額減少了10%，至33億美元，該銀行在週一的年度報告中表示。

拉爾夫·哈默斯攝影師：Jose Sarmento Matos/Bloomberg這一薪酬獎勵標誌着瑞士最大銀行表現不穩定的一年，儘管在業務諮詢方面出現大幅下降，但仍設法略微增加利潤。該公司的股價在2022年上漲了4.8%，而歐洲銀行主要指數下跌。

“拉爾夫·哈默斯成功地領導瑞士聯合銀行度過了一個充滿挑戰的一年，並在地緣政治和宏觀經濟發展的重大逆風下取得了良好的財務業績，”該銀行在報告中表示，並補充説，去年的表現符合其目標。

儘管哈默斯在削減成本方面取得了進展，但他的一項關鍵舉措去年遇到了一些波折。在9月，該銀行退出了收購美國智能投顧公司Wealthfront的交易，這本應是該首席執行官努力使瑞士聯合銀行成為一家更數字化銀行的首次重大收購。這次收購原本旨在擴大銀行對美國富裕人羣的覆蓋範圍。相反，瑞士聯合銀行收縮了規模，表示將專注於傳統的高淨值客户羣。

瑞士銀行去年利潤增長了2.3%，成本削減包括人員支出，彌補了收入下降，特別是在併購和股債發行業務方面的收入下降。 Hamers此前曾警告説，如果交易不恢復，獎金可能會被削減。他在一月份表示，瑞士銀行擁有“健康的績效工資文化”，儘管他認為不需要進行競標戰。

部分原因是，一年前還在爭奪人才的幾家華爾街競爭對手已經開始裁員，為經濟放緩做準備。跨城競爭對手瑞士信貸陷入了一場複雜的重組，包括數千人裁員和投資銀行的分拆。該公司將2022年的獎金池削減了約一半，並表示管理委員會在自金融危機以來表現最差的一年中沒有獲得任何獎金。

歐洲頂級銀行家

銀行首席執行官因2022年的表現獲得了數百萬歐元的獎勵

來源：最新可獲得的公司文件

注：獎金通常在幾年內分期發放，考慮到2022年的表現，Quinn還被授予了430萬英鎊的長期激勵獎勵

然而，一些競爭對手仍在發放大幅加薪。據彭博報道，意大利的聯合信貸去年的獎金池增加了20%，可能是歐洲銀行中最慷慨的獎勵之一。前瑞士銀行投資銀行家、首席執行官Andrea Orcel在獲得2022年750萬歐元后，獲得了30%的薪酬增長。

在德意志銀行，利率交易員的獎金增幅最大，貨幣和新興市場交易台也有所增長，知情人士稱。融資業務大致持平，信貸交易員的獎金池則有所削減，這些人士表示。

Hamers去年的薪酬數字不包括約44萬法郎的福利和退休福利計劃的捐款。

新任主席Colm Kelleher在去年的年度股東大會上接任後賺取了480萬法郎。根據報告，擔任該職務十年後於四月辭職的Axel Weber賺取了520萬法郎。