科技公司裁員對尋找工作的MBA畢業生來説是個壞消息 - 彭博社

插圖：詹姆斯·克拉普姆為彭博商業週刊繪製一直到最後，何塞·格拉納多斯仍然抱着希望能在 Meta Platforms Inc. 找到工作。這位32歲的印第安納大學凱利商學院MBA學生曾在這家社交媒體巨頭贏得了一份暑期實習機會。這種為期12周的實習往往是畢業後獲得全職職位的跳板。格拉納多斯聽説同事之間有關行業財務不確定性的“傳言”，但他低調工作。

隨着他的實習在八月中旬接近尾聲，他的招聘人員表示公司需要到十二月才能決定是否提供全職工作機會，而不是通常的兩三週。

“他們説，‘聽着，如果你有其他機會，我們理解。’” 但他説，“我並不是特別擔心，因為我做得很好，每個人似乎都喜歡我，而且我在我的角色中不斷成長。” Meta 在十一月宣佈將裁員11,000名員工並將招聘凍結延長至三月，這是一個打擊。“我並沒有完全放棄，”格拉納多斯説。但一個月後當他最終收到不會返回加利福尼亞的消息時，他説，他已經處理好了失望。“現在我必須把時間投入到招聘中，”他説。

Granados並不孤單。亞馬遜公司宣佈裁員總數達到18,000人。Alphabet公司裁減了12,000人，微軟公司裁減了10,000人。自10月以來，全球科技行業已經裁減了137,000個工作崗位，根據彭博社收集的數據。這種收縮已經在全國各地的商學院引起不安。在過去幾年裏，美國科技行業吸收了大約五分之一的新晉MBA畢業生，比任何其他行業都多，除了諮詢行業。許多學校的學生加入科技俱樂部，制定策略進入這個行業。在頂尖學校，至少有一家領先的科技公司通常位列最大的獨立招聘者之一。

科技公司全球累計裁員

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目前尚不清楚這一行業的收縮將如何影響商學院的招聘。2022年科技行業的招聘放緩，例如，西北大學凱洛格管理學院求職畢業生中進入科技行業的比例下降了五個百分點，降至21%。印第安納州的凱利商學院、俄亥俄州立大學的費舍爾商學院、科羅拉多大學利茲商學院等學校的下降幅度更大，起薪也更低。

與其他行業不同，科技公司每年兩次招聘即將畢業的MBA學生。擁有更長期規劃視野的大公司在秋季與傳統金融和諮詢公司一起招聘。更具創業精神的企業在春季招聘，通常被稱為“及時”季節。六所學校的職業顧問表示，現在還為時過早，不清楚在裁員開始之前的秋季招聘中提出或接受了什麼工作機會。在凱利商學院，MBA候選人泰安娜·岡説她的追求科技職業的朋友們“他們原本期望市場上會有更多的工作機會和麪試。但他們並沒有找到很多。他們很困難。”（岡本人在結束了在賓夕法尼亞州一個倉庫的實習後，接受了亞馬遜的一個工作機會。當公司宣佈裁員時，她説，“這一週我不知道會發生什麼。”）

一些職業顧問預計今年春季的現場招聘活動會減少。希望獲得科技工作的學生必須靈活應對：“你需要看看周邊領域，”凱洛格商學院職業管理中心助理院長莉莎·柯克帕特里克説道。“例如，在非科技公司中也有很多科技崗位。” 凱洛格商學院的MBA畢業生中，似乎有更高比例的人選擇從事直接涉及技術的工作，而在許多其他學校，畢業生通常更傾向於管理和營銷職位。

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對於國際學生來説，風險更大，他們依賴 特殊的STEM簽證在美國工作三年，而不僅僅是一年，李茲大學研究生職業管理主任約翰·赫爾默斯説。“他們感到自己的前景急劇減少。” 赫爾默斯建議這些學生進行三管齊下的搜索：在美國、在自己的祖國以及在對技術移民友好的第三國。“近年來，這個國家是加拿大。”

顧問指出，儘管有負面報道，科技公司仍在 繼續招聘。在凱利商學院，亞馬遜去年秋季向更多學生提供了工作機會，比一年前多，凱利職業服務執行董事麗貝卡·庫克説，儘管它推遲了原定於六月開始工作的約一半學生的入職日期，將其推遲到年底。而Meta告訴一些學校，計劃在今年春季招聘，暗示其凍結將在三月底解除，儘管有新的裁員報道。Meta的發言人沒有回應置評請求。

當前的經濟萎縮“在某種程度上只是一個水平設定”，Cook説。科技公司“過度招聘了——他們為2021年和2022年初的業務量招聘了人員。”她和其他顧問預計，如果今年急劇下降，到2024年招聘將會反彈。

與此同時，Granados正在準備推銷自己。他的未婚妻在華盛頓有家人，他已經與微軟代表進行了非正式對話。他已經申請了其他大型科技公司，但目前還沒有成功。現在他將擴大範圍。“無論是什麼樣的企業文化匹配、有着良好的理念和良好的工作生活平衡，那就是我要找的，”他説。• 閲讀下一篇： 被裁員的科技工作者正是汽車行業需要的人才