澳大利亞的交易員賺多少錢？一些新畢業生能拿到40萬美元 - 彭博社

實習生在悉尼Optiver辦公室的電腦上工作。攝影師：Brent Lewin/Bloomberg畢業交易員直接從學校畢業的薪水高達40萬美元。

但這並不是紐約、倫敦或香港。這是悉尼，包括Citadel Securities、IMC Trading BV和Optiver BV在內的公司已經建立基地，迅速僱傭人員，並計劃進一步僱傭更多人。熟悉情況的人士表示，具有數學和科學背景的精英應屆畢業生可以獲得高達該金額的薪水，要求不透露身份，因為信息屬於私密信息。

悉尼已成為科技驅動交易公司在亞太地區的一個不太可能的中心，這是金融業中背離全球裁員和減薪趨勢的一部分。觀察人士表示，該市吸引高薪職位的原因在於大學系統培養出適應商業的候選人，有利的税收政策以及長期以來在交易行業的歷史。

“交易公司提供非凡的畢業生薪水，”澳大利亞頂尖大學UNSW Sydney的就業主管詹姆斯·米德表示。

由億萬富翁肯·格里芬創立的美國市場製造商Citadel Securities可能會在未來兩年內將澳大利亞的員工增加50%至100%，該公司首席運營官馬特·庫勒克表示。該公司在悉尼擁有60多名員工。荷蘭競爭對手Optiver和IMC在澳大利亞也有大規模擴張，並計劃僱傭更多員工，這是兩家公司在該地區的代表透露的信息。

“我們對澳大利亞學校培養出的人才儲備感到興奮，”Culek在一次採訪中説道。

Optiver的悉尼辦公室的交易員。攝影師：Brent Lewin/Bloomberg招聘潮更多地側重於成為區域市場的中心，而不是為澳大利亞本身建立能力，時區的接近使交易員能夠覆蓋日本、韓國和其他大型亞洲市場。

做市行業在全球蓬勃發展，公司也在澳大利亞以外招聘人才。在一些其他市場也可能獲得類似的薪水。但不同之處在於，一些公司已經將悉尼打造成了他們的亞太總部，大部分區域員工都駐紮在這裏。

Optiver成立於1986年，由交易員Johann Kaemingk和其他兩人在阿姆斯特丹創立，其大約500名亞太員工中大部分在這座城市。根據亞太交易主管Tristan Thompson的説法，過去幾年來，該公司招聘的畢業生和實習生人數達到歷史最高。然而，他表示，該地區的增長速度最快的地方並非澳大利亞。

IMC成立於1989年，由兩名曾在阿姆斯特丹股票期權交易所工作的交易員創立，員工超過1300人，自2002年以來一直在悉尼設有辦公室，現在將這座城市視為其亞太總部。該地區超過300名員工中約90%駐紮在那裏。根據亞太代理董事Matthew Benney的説法，該公司計劃今年在亞太地區的交易和技術領域招聘約60名畢業生。

雖然Citadel Securities正在悉尼增加招聘，但香港仍然是其亞太地區的中心。

悉尼追溯其在電腦驅動的交易業務中的根源可追溯到1990年代，當時澳大利亞的股票交易所擁有亞太地區最大的期權市場之一，這有助於吸引企業來到這座城市。此外，對離岸交易收入的税收優惠也起到了作用，這一優惠正在逐步被取消。

悉尼也是一個主要的外匯交易中心，總部位於該城市的麥格理集團有限公司擁有一個歷史悠久的交易業務，去年幫助其實現了歷史新高的利潤。

市場製造公司從悉尼大學、新南威爾士大學悉尼分校和墨爾本大學等頂尖大學的數學、科學和工程學畢業生中受益。交易員表示，從澳大利亞學校招聘的畢業生擅長處理他們在工作中遇到的問題。

而這座城市的陽光明媚、美麗的海灘和優質的生活質量意味著經驗豐富的交易員也樂意搬到這裡。

“這變成了一種生活方式，”資本市場老將約翰·菲爾德斯説，他現在在貝恩諮詢公司工作。

在Optiver，即使老闆也會在上班前去衝浪。

實習生在悉尼Optiver辦公室社交。攝影師：Brent Lewin/Bloomberg“我的日程安排是相當早起牀，大約在早上6點左右下水，”曾在悉尼擔任亞太地區業務主管，後來擔任Optiver全球首席執行官的Paul Hilgers説道。他現在是一名投資者和顧問。“回家喝杯咖啡，騎着我的摩托車去辦公室。我仍然懷念它。”

私人持有的做市公司一直在迅速擴張，他們的業務是為數千種證券提供報價，以保持交易在交易所的流動。Citadel Securities在上一個財政年度的收入為75億美元，超過了上市投資銀行Jefferies Financial Group Inc.，儘管它的員工不到Jefferies的三分之一。Citadel另外經營一個對沖基金業務。

12月初，格里芬將10000名Citadel員工及其家人——從紐約、舊金山、巴黎、蘇黎世和其他城市——飛到了沃爾特迪士尼世界三天，以慶祝這個標誌性的一年和Citadel Securities的20週年。

只有很少一部分畢業生的起薪是40萬美元，而一些做市商並不支付那麼多。與此同時，華爾街銀行為分析師提供約$100,000至$120,000的基本工資，根據追蹤金融薪酬的網站華爾街綠洲的數據。

華爾街上，銀行家獎金的前景黯淡正在變得真實，因為交易活動的下滑結束了行業對人才的爭奪戰，公司重新佔據了設定薪酬的上風。包括高盛集團和花旗集團在內的公司正在裁員。亞馬遜和微軟等科技巨頭也在裁減數千個工作崗位。

Optiver 向一名新的量化研究員支付高達A$250,000（165,000美元）的基本工資加獎金，根據招聘網站Prosple的信息。悉尼新南威爾士大學的Meade表示，該城市的大多數交易公司的畢業生項目給出的工資超過A$200,000。

在Optiver，福利包括內部廚師提供免費食物、按摩和健身會員資格。IMC從今年開始增設了內部廚房和咖啡師團隊。

輕鬆的着裝規定也是吸引人的一部分。在IMC，員工穿着涼鞋和T恤上班，甚至管理總監有時在冬天也會穿公司品牌的衞衣，據APAC人力資源負責人Melissa Banek表示。

實習生在Optiver悉尼辦公室參加培訓。攝影師：Brent Lewin/Bloomberg26歲的威爾·格林於2019年從悉尼新南威爾士大學電氣工程專業畢業，在完成學業時在Optiver完成了實習，並在畢業後獲得了一份工作。他説，澳大利亞很多人並不真正瞭解他的工作，有時會把他和在該國被稱為“tradies”的技工混淆。但他表示，這份工作節奏快且令人興奮。

“這比華爾街銀行好多了，”他説。“工作時間雖然長，但工作非常令人愉快。”

儘管悉尼在市場製造方面蓬勃發展，但在作為金融中心方面落後於亞洲其他地區。排名在最新的全球金融中心指數中排名第13位。新加坡和香港分別位列第三和第四。

但Citadel Securities的Culek表示，這座城市正在崛起。

“悉尼被全球視為一個生活、成長和建立職業的絕佳地方，”他説。