愛立信因違反高管薪酬準則而受到質疑 - 彭博社

愛立信AB的股東們正在質疑這家電信設備巨頭決定偏離自己的薪酬指導方針，向去年收購的Vonage Holdings Corp. 的首席執行官Rory Read支付鉅額獎金。

根據週三發佈的愛立信年度報告，2022年Read的薪酬超過3600萬美元，而同年CEO Borje Ekholm的總薪酬約為500萬美元。

“聽起來Read處於非常有利的談判局面，而愛立信確實認為他具有獨特的能力和經驗，”瑞典股東協會首席執行官Joacim Olsson週四通過電話表示。“如果不是這樣，那麼這是薪酬計劃構建上的災難性失敗。”

對Read的支付是在瑞典電信設備製造商愛立信遭遇醜聞和道德違規之際進行的，同時面臨着5G設備市場的降温。其股價在過去四年中下跌了近三分之一，股東們看到自己的持股價值忽高忽低。

其他投資者也感到困惑。

“我們知道Vonage的收購是一筆創紀錄的交易，涉及到驚人的金額，”愛立信第三大股東AMF的發言人Jens Soderblom表示。在回覆郵件提出的問題時，Soderblom要求公司“證明和解釋”為什麼“選擇以這種方式偏離薪酬指導方針”。

瑞典銀行Robur的機構投資者也不知道向Read支付的款項，發言人Carina Sesser Nylund在電子郵件中表示。該投資者計劃請求更多信息，並預計這個問題將在3月29日的年度股東大會上提出，她説。

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現任愛立信全球通信平台新業務領域負責人的Read將獲得Vonage現有的長期股份制可變激勵計劃的補償。這些支付總額為4340萬美元，其中約3280萬美元在2022年支付。這家瑞典5G設備製造商表示，還將為Read支付任何可能到期的增值税、利息或其他罰款進行補償，最高達400萬美元。

愛立信稱“特殊情況”導致了這種偏差，稱如果需要的話可以採取這樣的舉措“促進公司的長期利益和可持續性或確保公司的財務可行性”。

愛立信的這筆價值62億美元的全現金交易收購Vonage是其有史以來最大的交易，於2021年11月宣佈，作為愛立信加大雲通信業務的努力的一部分。這項收購受到許多投資者和分析師的懷疑，他們表示愛立信支付過高了在一個時機不佳的交易中。

除了Read的傳統激勵計劃外，愛立信還向他授予了為確保Vonage管理層業務計劃的實現而設立的為期兩年的現金激勵計劃。儘管他在2022年從該計劃中最多可以賺取1800萬美元，但他實際獲得的金額約為73.9萬美元，如果他繼續在愛立信工作，將於2024年支付。

“讓我們只希望這一次會為過去五年持有愛立信股票的貧困股東帶來某種價值，”奧爾松在股東團體會議上説。