紐約市正在尋找一位人工智能和機器學習總監 - 彭博報道

曼哈頓中機器學習的一個例子。

攝影師：AerialPerspective Images/Moment RF隨着像ChatGPT和Dall-E這樣的程序變得主流，紐約市正在尋找一位人工智能和機器學習總監，來塑造新興工具在從執法到城市規劃等各個領域的應用。

這個新定義的角色在市政技術和創新辦公室下，薪資範圍為75,000至140,000美元，將負責發現新的人工智能用例，向公眾和市政部門介紹利弊，以及制定和指導城市整體人工智能和機器學習政策。

“這位新總監的工作之一將是與各機構合作，更好地確定人工智能可以使用的領域，以及可以提供支持機構使用人工智能機器學習的資源，”紐約市技術和創新辦公室的研究與合作執行董事Alex Foard説。他表示，另一個主要目標是“為機構制定政策和規範，使他們能夠負責任地使用這些工具。”

多年來，紐約市一直在使用算法來將學生與公立學校匹配，為警察技術提供動力，比如槍擊檢測工具，甚至用於定位無家可歸者預防資源。在許多情況下，他們已經學會謹慎行事。人工智能的應用引發了幾個倫理考慮，包括隱私問題和偏見問題，當應用於刑事司法或招聘決策時，可能會對有色人種或婦女產生不成比例的影響。

AI總監的職位對紐約來説並不是一個全新的職位。2019年，在時任市長比爾·德布拉西奧（Bill de Blasio）的管理下，紐約市聘請了一位創業者，他在斯坦福大學獲得了機器學習博士學位，來負責人工智能戰略，這個角色當時隸屬於首席技術官辦公室。

“當時的想法基本上是，我們無法在不瞭解市政府使用的人工智能情況的情況下起草這些AI政策，”帕裏克回憶道。

他當時的主要任務是制定紐約市的AI戰略，這份文件闡明瞭該市的數字權利哲學以及在市政府內使用人工智能和機器學習的機會領域。他表示，在政府結構內開展這項工作有時會面臨挑戰。

“像AI政策這樣的多樣化任務是一個巨大的挑戰，因為這不是一刀切的事情。它通常是基於具體情況的，”帕裏克説道。“相比於成為AI倫理研究員，這是一項更加困難的工作，我可以告訴你這一點。”

之前的AI重點倡議，比如2017年召開的一個塑造算法政策的工作組，遇到了官僚障礙，比如市政府目前使用的自動決策缺乏透明度。

帕裏克在2021年離開了這份工作，就在市長埃裏克·亞當斯上任並將市政府的科技機構整合到新成立的技術與創新辦公室之前。根據工作描述，亞當斯時代的辦公室現在“負責運營、維護和保障觸及城市生活各個方面的IT基礎設施和系統。”

在這個新辦公室下，福爾德表示，主任將對人工智能項目有更多監督，並且預計成為該技術及其負責使用的“全市專家”。他説，城市正在尋找既具備所需技術專業知識又能理解技術的“商業價值”的人。

至少有一位候選人表示已經準備好做這份工作：ChatGPT。

“我將努力確保人工智能被以負責任和道德的方式使用，造福所有紐約人，”當被要求為這個職位寫一封求職信時，這個聊天機器人承諾道。“我還將與其他市政機構、學術機構和行業合作伙伴合作，促進創新，開發解決城市最緊迫問題的尖端解決方案。”

然而，該機構計劃僱傭一名人類。