NHS醫生轉行從事投資、商業工作 - 彭博社

倫敦大學學院醫院外的初級醫生在3月13日的抗議線上。攝影師：Chris Ratcliffe/Bloomberg本週有成千上萬名初級醫生在英國國家醫療服務體系中罷工，抱怨低工資和惡劣的工作條件。

許多在抗議線上的醫務人員也在考慮完全放棄自己的職業 —— 金融和商業領域提供了一個出乎意料但越來越有吸引力的選擇。

Jae-Young Park在牛津大學學習醫學六年，但成為一名新資格醫生後僅五個月，他就離開了國家醫療服務體系，轉而從事投資銀行業務。他的薪水一夜之間增加了三倍多。

“我認為是國家醫療服務體系讓我離開的，” Park説。

這並非個案。去年年底英國醫學協會發布的一項調查發現，有五分之二的初級醫生計劃一旦得到其他工作機會就離開國家醫療服務體系，而79%“經常考慮離開國家醫療服務體系”。調查顯示，工資、惡化的工作條件和不斷增加的工作量是主要抱怨原因。

在那些積極規劃新職業的人中，最受歡迎的選擇是管理諮詢，製藥行業也是一個主要目的地。

衞生工會指責政府對國家醫療服務體系工作人員實施多年實際工資削減，導致員工士氣低落和高空缺率。

自去年12月以來，護士、救護車工作人員和其他僱員發生了一系列引人注目的罷工，衞生工會最近取消了進一步行動，以尋求與部長們的工資協議 —— 但初級醫生並不參與談判。

NHS實際工資下降

醫生的工資增長低於通貨膨脹和私營部門工資

來源：國家統計局，NHS數字

英國醫學會在一項新的運動中表示：“多虧了這個政府，你在為病人省錢的同時，賣咖啡能掙更多。”該組織的民意調查顯示，大多數初級醫生去年發現支付水電費很困難。

招聘網站Indeed表示，與普通求職者相比，醫生更有可能探索自己領域之外的選擇，還指出對銀行和金融行業的興趣增加了20%。

壓力，而非壓力

在NHS工作的情感負擔也在推動醫生離開，這是根據馬克·詹金斯的説法，他辭去醫生職位，轉而成為波士頓諮詢集團的管理顧問。

詹金斯説：“作為一名醫生，個人會擔心：如果我做出了錯誤的選擇，因為我沒有足夠的資源，會不會有人死亡。”他後來又換了工作，成為健康應用Oviva的主管。

“在諮詢行業，是的，如果你第二天早上9點之前沒有提交演示文稿，客户會對你很生氣，但最終，你擔心的是個人的成功。我稱之為壓力，而不是壓力。”

波士頓諮詢集團和麥肯錫等其他管理諮詢公司向醫學生提供了在衞生部門之外工作的機會，實習可以成為他們培訓的一部分。

專門從事醫療保健和生命科學的精品管理諮詢公司Carnall Farrar的初級職位申請者中，來自醫學背景的比例在2022年翻了一番。該公司表示，許多醫生希望得到公平的報酬。

人才爭奪戰

英國經濟正遭受緊缺勞動力市場和人才爭奪戰的困擾，企業急於招聘優秀的畢業生。根據赫爾特國際商學院學術事務主任伊恩·道格爾（Ian Dougal）的説法，醫務人員擁有許多令人羨慕的技能，比如吸收和應用新知識的能力。

“我認為很少有職業能教會你如何在壓力下工作，就像一名一線醫務人員，”道格爾説道，他特別留意想要加入他MBA項目的醫生。

NHS和倫敦金融城的首年薪資

初級醫生的薪水不到倫敦頂級公司首年薪水的一半

來源：NHS，eFinancialCareers，Emolument.com

醫務人員通常缺乏對金融系統的瞭解，但他們可以迅速趕上並在金融城競爭，據帕克（Park）稱，他開玩笑説他剛到銀行時不理解Ebitda這個術語。

諮詢公司Mercer International Inc的英國人力資源轉型主管莫拉·賈維斯（Maura Jarvis）表示，最終，財務現實會產生影響。許多初級醫生“選擇那些角色是因為那是一種使命和目的，”她説。“但如果你付不起賬單，那就會產生非常不同的選擇。”