日本首相岸田表示，工資增長是“新資本主義”的最重要部分-彭博社

岸田文雄攝影師：Kiyoshi Ota/Bloomberg日本首相岸田文雄週三強調了工資增長對於他調整企業和經濟運作方式的議程的核心重要性，以確保收入更公平分配和更強勁增長。

“工資增長是‘新資本主義’最重要的問題，”岸田週三表示。

儘管承認許多大公司已經在今年的春季工資談判中籤署了更高的工資協議，但他表示，優化大公司與中小型企業之間的交易也是確保這些企業能夠提高工資的必要因素。

“性別工資差距和提高非正式工人工資也非常重要，”他補充道。

這次會議是政府、勞工和企業領導人八年來的首次正式聚會，同時也是年度談判本週初步達成結論之際。

由於岸田呼籲公司提高工資超過通貨膨脹水平（達到四十年來的最高水平），工資談判一直備受關注。主要工會組織聯合中央總工會呼籲工資提高約5%，並計劃在週五公佈初步結果。

工資增長也是日本央行關注的重點，因為它尋找通脹能夠持續的跡象，以便縮減其大規模寬鬆計劃。如果更高的工資支票最終觸發央行的正常化，可能會震動全球投資者。

岸田表示，當他擔任首相時，他的目標是實現日本更公平的資本主義形式，但到目前為止，在實現這一目標方面取得的具體進展很少。

通貨膨脹率超過4%，自去年年初以來，實際工資一直在下降，這一結果表明，在他的任期內，家庭支出能力並沒有得到改善，而是在減弱。

許多大公司已經宣佈加薪，日立製作所接受其勞工工會要求每月加薪7,000日元（52美元）—是去年增長的兩倍多。 松下公司和東芝公司也同意以類似數額提高工資。然而，目前尚不清楚較小的僱主是否會效仿。

“我們看到大公司帶頭進行強勁的加薪行動，”內閣官房長官松野博一週三早些時候告訴記者。“隨着春季工資談判在較小的公司和地區全面展開，我們需要讓這種勢頭傳播到這些公司。”

在更多跡象顯示大公司增加工資信心的情況下，43個工會表示，他們今年平均每月成功爭取到8,407日元的加薪，根據日本金屬工會理事會的數據。這是自2014年可比數據可獲得以來的最高金額。

“到目前為止的結果看起來是前所未有的。我們對這些符合我們要求的回應感到非常滿意，”金屬工會團體負責人金子明宏説。“關鍵在於我們能夠將這種勢頭擴大到多大程度。”