為英國護士、助產士、救護人員增加工資，同意停止罷工 - 彭博社

二月份，倫敦蓋伊醫院外的護士罷工。

攝影師：卡洛斯·哈索/彭博社英國政府提議為下一個財政年度給英格蘭的護士、助產士和救護車工人提供5%的加薪，以結束數月的罷工。

英國衞生和社會保健部在一封電子郵件聲明中表示，國家衞生服務工作者的提案包括2022-23年價值薪資2%的一次性獎金，以及至少每人價值£1,250的“NHS積壓獎金”。

皇家護理學院、Unison和GMB等工會將向他們的成員推薦這一提議。Unite工會表示無法支持這一提議，但會讓成員決定。在與成員進行對話期間，罷工行動將繼續暫停。

部長們希望結束數月來對國家衞生服務的破壞性工業行動，迄今已導致近15萬次約會被取消。一項協議將提振預計明年將舉行的大選前首相里希·蘇納克的政府。

由於罷工，成千上萬的國家衞生服務約會被取消

來源：國家統計辦公室

在LBC的安德魯·馬爾問及是否認為NHS的薪資提議具有通貨膨脹性時，財政大臣傑里米·亨特表示：“我不認為。” 亨特説，這一漲幅“將使通貨膨脹繼續走下坡路”。

但這一提議引發了關於政府資金和協議是否會導致NHS在危機時期受到支出擠壓的問題。

“必須冒着NHS被要求進行英勇的效率節約以吸收這些成本的風險，努力做到這一點，而不得不在六個月或一年的時間內接受救助，”財政研究所高級研究經濟學家本·扎蘭科在一份聲明中説。

‘公平協議’

這些計劃涉及約一百萬名簽署所謂“變革議程”的合同的員工，包括護士、救護車工作者、助產士、理療師、搬運工、清潔工和其他工人。醫生沒有參與談判，因為他們的薪酬合同不同。

“經過幾周的建設性對話，我真的很高興政府和變革議程工會達成了一項協議，這將為NHS員工提供公平的待遇，並讓破壞性的罷工行動成為過去，”Sunak在一份電子郵件聲明中説。

二月份在倫敦舉行罷工行動的護士們。來源：彭博社RMT運輸工會領袖米克·林奇(Mick Lynch)週四早些時候表示，解決NHS的爭端可能“為其他行業的解決奠定基調。”

本週四，全國各地的火車服務受到了干擾，在這一週中，初級醫生、教師、公務員和倫敦地鐵工人也因薪酬問題而舉行抗議活動。

工會分裂

衞生與社會保健部(DHSC)在聲明中表示，該計劃將使一名新任護士的薪水從2021-22年到2023-24年增加超過2750英鎊。此外，該部門還表示，他們今年還將獲得超過1890英鎊的一次性支付。

在週四提出明年加薪5%之前，衞生和社會保健部只公開建議增加3.5%。

“政府被迫進行這些談判，並重新開放薪酬獎勵，這是由護理人員歷史性的壓力造成的，”英國皇家護士學會總書記帕特·卡倫在一封電子郵件聲明中説。“會員們做出了最艱難的決定，罷工，我相信他們今天得到了證實。”

英國公共服務工會衞生部門負責人薩拉·戈頓在一份聲明中表示，這一提議將“顯著提高今年的工資，並意味着明年的工資增長超過了政府的預算。”

但聯合工會總書記沙朗·格雷厄姆表示，政府對英國國民健康服務工作者表現出了“蔑視”。“政府的提議不是聯合工會能夠向我們的會員推薦的，但最終重要的是我們的會員做出最終決定，”她在一份聲明中説。