南非預算面臨壓力，向公務員提供7%的工資上漲 - 彭博社

南非政府已經為下一個財政年度向公務員提供了7%的工資增長，比二月預算中提供的要多，這使得其努力控制債務變得更加複雜。

儘管工會將在週五對政府的提議做出正式回應，但擁有235,000名成員的公務員協會已經拒絕了這一提議，並希望得到8%的增長。中央銀行預計今年通脹率將平均為5.4%。

儘管預算沒有預先設想正在進行的工資談判的結果，但財政部在週四通過電子郵件回答問題時表示，任何未提供的解決方案“將需要在政府支出方面做出非常重大的權衡，因為工資支出是一個重要的成本驅動因素”。財政部重申了其減少預算赤字並確保財政可持續性得到維持的承諾。

補償佔據了國家支出的近三分之一，並擠佔了其他優先事項的支出。評級機構已經將工資賬單列為對財政的持續風險。

增加成本

根據財政部的數據，將一至十二級薪資水平的公務員的平均工資提高7%將在即將到來的財政年度耗資358億蘭特（19.4億美元）。

上個月發佈的預算審查設想，補償賬單在2026年3月之前的六年中將以年均2.1%的速度增長，低於之前五年中的7.3%。“儘管2021年的公共服務工資協議高於預算金額，但它包括一筆現金酬金，而不是薪資的永久調整，”財政部在審查中表示。

最新的加薪提議是基於一個不包括每月1,000蘭特慰問金的基數計算的，根據南非Absa集團的經濟學家們的説法。

這意味着“7%中的4.2%將現金慰問金轉為養老金，而剩下的2.8%是名義增長，”經濟學家們在週四的研究報告中説道。“下一個財政年度的工資賬單增長總額很可能遠高於國家財政部在預算中規定的1.5%上漲，”他們説。

在與勞工團體的工資談判破裂後，政府單方面在本財政年度實施了3%的加薪，引發了南非國家衞生及聯合工會的罷工。隨着明年即將舉行選舉，執政的非洲人國民大會可能不願進一步疏遠那些傳統上幫助其動員支持的工會。