谷歌（GOOGL）員工請願CEO皮查伊更好地處理裁員問題 - 彭博社

谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社谷歌母公司Alphabet Inc.有近1400名員工簽署請願書，要求在裁員過程中更好地對待員工，此前該公司宣佈裁員12000人。

員工在一封致首席執行官桑達爾·皮查伊的公開信中向公司提出了一系列要求，包括凍結新員工招聘、在強制裁員之前尋求自願裁員、優先考慮被裁員工填補職位以及允許員工完成已安排的帶薪休假期，如育兒假和喪假。

員工還呼籲Alphabet避免解僱來自存在活躍衝突或人道主義危機國家的員工，比如烏克蘭，併為那些有失去與工作相關的簽證居留權風險的員工提供額外支持。

“Alphabet減少員工規模的決定影響全球，”信件説。“員工的聲音從未得到充分考慮，我們知道作為員工，團結起來比獨自行動更強大。”

此前，Alphabet在一月宣佈，受到投資者壓力要在疫情後的經濟低迷中削減支出，將裁員約6%。 Meta Platforms Inc.、亞馬遜公司和微軟公司等其他科技巨頭在經歷多年增長和招聘後，近幾個月來也紛紛裁員。

Alphabet的發言人並未立即對請願書發表評論。當Pichai在1月20日宣佈裁員時，他在一封發給員工的電子郵件中説，公司僱傭了“與我們今天面臨的經濟現實不同”的人，並且他“全權負責”。

儘管一些谷歌員工，特別是在美國的員工立即失業，但對於那些擁有更強勞工保護制度的國家的員工來説，這一過程要慢得多，這在歐洲很常見。例如，瑞士的谷歌員工本週才得知哪些員工被裁員，引發了週三的抗議。

這封信是由一羣得到包括Alphabet工人聯盟、聯合科技和聯合工人以及全球聯合會支持的員工組織起來的。這是在裁員公佈後通過一個Discord頻道進行討論後產生的。

勞工團體已經幫助組織了幾份關於谷歌各個部門以及其存在的不同國家的裁員的請願書。

一些簽署請願書的人告訴彭博社，他們擔心一些國家法律要求的諮詢程序已經變成了一種打勾的形式。員工向管理層提供的反饋，包括員工在調查中表達願意自願裁員或減少工時的結果，都沒有被考慮進去，他們説。

工人們計劃在谷歌位於加利福尼亞州總部向皮查伊遞交實體文件之前再過幾天傳閲請願書。