德意志銀行投資銀行業務低迷，獎金保持穩定-彭博社

德意志銀行AG保持去年的獎金池基本不變，因為交易員的好年份彌補了資本籌集和併購諮詢業務的低迷。

德國最大的銀行在其週五發佈的年度報告中表示，已經向員工發放了21.3億歐元的2022年績效獎金，與一年前發放的21億歐元相比略有增加。首席執行官克里斯蒂安·塞文的薪酬為893萬歐元，增長了1.4%。

2022年，歐洲銀行在2022年取得了參差不齊的業績後，對變動薪酬不那麼慷慨，交易收入因市場波動而增加，而股票和債券發行的低迷損害了這些交易的諮詢費用。瑞士銀行集團將其獎金池削減了10%，而瑞士信貸集團將其削減了50%。據彭博社報道，意大利聯合信貸SpA是為數不多的例外之一，超出預期並增加股東回報後，將變動薪酬提高了20%。

德意志銀行保持獎金穩定，而大多數銀行削減

隨着交易員的增加，該銀行的變動薪酬上漲了1%

來源：公司文件；UCG的未經證實的彭博報道

在德意志銀行，獎金決定標誌着交易部門在拉姆·納亞克的領導下鞏固了其作為最大收入引擎的角色。相比之下，由馬克·費多西克領導的公司併購和籌資部門的收入大幅下降，因為較高的利率侵蝕了對這類交易的需求。

據彭博社此前報道，利率交易員獲得了最大幅度的獎金增長，貨幣交易員和新興市場交易員也看到了增長，儘管幅度較小。據知情人士透露，融資業務基本持平，信貸交易員的獎金池被削減。

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德意志銀行表示，預計今年固定收益交易的收入將下降，這是在2022年表現非常強勁之後，Sewing在週三表示，他現在專注於“鞏固”該部門最近的市場份額增長。他還表示，他預計發行和諮詢業務將出現反彈。