Commerzbank高管在性別歧視訴訟中贏得30萬英鎊 - 彭博社

一名Commerzbank AG經理在與銀行長期的法律鬥爭後，因性別歧視訴訟贏得了超過30萬英鎊（366,650美元）的賠償。

賈格魯蒂·拉傑普特（Jagruti Rajput）是該公司倫敦辦公室的高級合規主管，她在九月份第二次贏得了一項有關性別和產假歧視的索賠。法官們發現，自2017年以來一直與銀行對抗的拉傑普特之所以未能獲得公平晉升機會，是因為她是女性以及她的產假。

倫敦僱傭法官組裁定，如果拉傑普特沒有受到非法歧視，她將有60%的機會晉升為市場主管。根據本週公佈的判決書，她的賠償包括潛在工資、獎金和養老金的損失，以及25,000英鎊的精神損害賠償。

“我們對仲裁庭關於責任的決定感到失望，目前我們正處於上訴的早期階段，”Commerzbank發言人表示。“銀行致力於提供一個包容的工作環境，不容忍任何形式的職場歧視。”

倫敦的僱傭仲裁庭是金融公司和僱員之間不公平解僱索賠的前線。然而，由於案件的敏感性以及不希望公開可能令人尷尬的指控，性別歧視訴訟通常在訴訟之前達成和解。

“這對她來説是一場漫長的鬥爭，這是一次重要的勝利，”拉傑普特在Kilgannon and Partners的律師傑拉德·艾瑞説。“看到銀行再次試圖上訴責任判決令人失望，我們懷疑花在挑戰賈格魯蒂身上的資金比迄今為止獲得的賠償價值還要高。”