日本應該廢除外國“實習生”制度，政府顧問表示 - 彭博社

日本已經有29%的人口年齡在65歲或以上。

攝影師：查理·特里巴洛/法新社/蓋蒂圖片社

日本應考慮廢除外國“技術實習生”制度，該制度經常被用作從海外獲取廉價勞動力的後門，並用更現實的框架取而代之，一組政府顧問小組表示。

這個日益老齡化和人口萎縮的國家需要一個旨在吸引外國工人的計劃，而不僅僅是通過提供培訓來支持發展中國家，該小組在週一發佈的報告中表示報告中。他們表示，參與該計劃的人應該有更多自由在日本轉換工作，並獲得額外幫助發展語言技能。

日本已經有超過29%的人口年齡在65歲或以上，日本首相岸田文雄對國家維持其功能能力表示擔憂。他誓言將加倍支出用於兒童和家庭以增加出生率，但對移民問題幾乎沒有提及。

日本可能會在2040年面臨超過1100萬人的勞動力短缺問題，根據獨立智庫Recruit Works Institute在三月份發佈的一項研究。它還面臨着來自其他老齡化發達國家的日益激烈的勞動力競爭。

去年十月，日本的外國工人數量達到了創紀錄的182萬人，根據衞生、勞動和福利部的數據，其中最大的羣體來自越南。總數中約有18%是實習計劃的參與者。

這一制度在美國的《人口販賣報告》中受到批評，報告中提到了一些強迫行為的案例，包括一些工人被迫揹負無法償還的債務給自己國家的經紀人。多年來，成千上萬的實習生失蹤，往往是因為惡劣的工作條件。專家建議採取更強有力的措施來解決這個問題。

根據提交給專家組的文件，該計劃中的大多數參與者在小型組織工作，通常是在建築、食品製造或金屬加工行業。根據司法部網站的消息，顧問們將繼續就外國工人計劃進行討論，並計劃在秋季提交最終報告。