EY取消審計和諮詢部門的分拆計劃，談判失敗後 - 彭博報道

安永(Ernst & Young)的高層領導取消了原定的拆分公司諮詢和審計業務的計劃，因為美國分支決定不參與，打亂了這家四大會計師事務所歷史性重組的共識建立近一年的努力。

領導們週二告訴合夥人，他們計劃繼續為可能的分拆做好準備，但需要更多時間和投資才能使這成為現實。

公司打算將其諮詢業務和大部分税務業務分拆成一個獨立的上市公司。但這個計劃，即“珠峯計劃”，遭遇了多次挫折，因為合夥人在補償和為剩餘審計業務配備資源方面存在分歧——這是安永美國分支領導人的一個關鍵分歧點。

“鑑於美國成員公司對珠峯計劃的戰略重要性，我們決定停止該項目的工作，”該公司在一份聲明中表示。

拆分計劃長期以來一直岌岌可危，但它的終結來得很突然。

僅僅兩週前，美國和全球領導人表示他們仍在努力解決有關交易的關鍵方面的分歧，包括如何為審計業務配備人員以及如何分割税務業務。僵局使安永美國主席朱莉·博蘭(Julie Boland)（被選中負責傳統審計業務）與安永全球主席卡米內·迪西比奧(Carmine Di Sibio)（負責獨立諮詢業務）對立。

分割資產和法律責任、鞏固養老金支付等棘手的後勤問題增加了在75個不同司法管轄區內分離450億美元業務的挑戰。

大約13,000名合作伙伴最初預計在去年年底對該交易進行投票，但時間表被推遲了多次。對這些合作伙伴承諾的數百萬美元一次性支付和在任何IPO中獲得股權的機會現在已經取消。

公司領導人長期以來一直認為，諮詢和審計業務一旦解除聯繫，將會更加有利可圖和成功。

“這真的不是關於財務經濟學的問題，”安永全球管理合夥人史蒂夫·克魯斯科斯在九月份表示。“這是關於我們認為對於這個行業和兩家企業的增長來説是正確的，對於員工的機會和兩家企業的就業機會來説是正確的。”

在給合作伙伴的備忘錄中，公司領導人表示，拆分計劃背後的理由仍然充分，並且安永仍致力於“創建兩家進一步提升審計質量、獨立性和客户選擇的世界一流組織。”

公司的密切觀察者也預計，即使以不同形式，拆分仍將發生。

“他們只是意識到，無論這種結構如何，都行不通。現在他們必須找到一個更好的結構，” Obermayer Rebmann Maxwell & Hippel LLP的合夥人、專門從事商業分手的馬修·夏皮羅説。“我認為這只是一個更長的休息，而不是停止。”

Source Global Research的首席執行官菲奧娜·切爾尼亞夫斯卡同意安永繼續推進的戰略。

“客户仍在尋找不同的交付模式，而安永的特定限制——公司能夠與大型科技公司合作的程度——仍然是一個迫切需要解決的問題，”切爾尼亞夫斯卡在一份聲明中表示。“因此，我們應該預計未來會看到替代方案，也許是規模較小的選項。”

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