挪威財富基金挪威銀行抵制對工資歧視的指控 - 彭博社

挪威中央銀行總部位於奧斯陸。

攝影師：Kyrre Lien/Bloomberg一起工作場所戀情和歧視性薪資做法的指控成為挪威主權財富基金的一起僱傭訴訟的焦點。

基金前交易分析主管Elisabeth Bull Daae起訴挪威銀行投資管理公司。在奧斯陸地方法院的第一天聽證會上，她的律師告訴法庭，基金的合規、人力資源和領導團隊創造了一種敵對環境，Bull Daae感到受到欺負，並且她的薪資與男同事相比較低。

管理該基金的挪威銀行否認了這些指控。基金律師Jan Fougner告訴法庭，基金已經努力解決這場衝突並幫助Bull Daae超過一年。根據法庭文件，銀行表示所有指控應該被駁回。

這起案件發生在挪威主權財富基金，建立在該國石油和天然氣財富之上，尋求利用其作為全球最大單一股東的實力，對那些未能達到有關薪資差距的預期的公司採取更強硬立場。

這起案件還涉及與同事的一段戀情，導致Bull Daae與同事交換工作18個月以減少利益衝突，她的律師Sigurd Knudtzon告訴法庭。這導致了與僱主關係的惡化，Bull Daae感到越來越受到虐待，她的律師説。

“這個案例將顯示，在NBIM的組織中，工作環境並非在所有情況下都很好，”Knudtzon説。Bull Daae，擁有數學建模博士學位，已在基金工作約19年，向三位首席執行官彙報工作，包括現任首席執行官Nicolai Tangen。

基金有一個性別中立的薪酬基準系統，以確保薪酬公平，Fougner説。

“那些負責投資的人，換句話説，那些做出與投資相關的決策並承擔相應風險的人，比那些擔任支持角色（如分析）的人賺更多，”他説。

這個案件由法官Lili Noelle Sverdrup主持，將持續到5月5日，案件編號為22-128657/TVI-TOSL/03和22-145953TVI-TOSL/03。