FTC不競爭規則引起大企業、工會的25,000條評論-彭博社

一個由50個工會、消費者倡導者和進步團體組成的聯盟支持美國聯邦貿易委員會提出的禁止非競爭就業協議的提案，而由美國商會領導的商業組織質疑該機構發佈規則的權威。

在截止日期為週三的回應期間，該機構收到了近25,000條公開評論，這是該機構收到的針對擬議規則變更的最多評論之一。

對立的評論突顯了辯論中的分歧，並預計如果FTC繼續推動最終規定，將會出現訴訟，該規定將禁止禁止僱員為競爭對手工作的條款，並得到了總統喬·拜登的支持。由馬薩諸塞州參議員伊麗莎白·沃倫和華盛頓州眾議員普拉米利亞·賈亞帕爾領導的60多名國會民主黨人也於週三提交了一份評論支持該提案。

支持者呼籲該機構加強提案規定，禁止培訓償還計劃、長期的通知期限和迫使工人在特定時間之前離職時支付大筆款項的違約金條款。根據提議，FTC規則表示將適用具有與非競爭相同效果的條款，但並未明確禁止其他合同條款。

“聯邦貿易委員會不能錯失消除有害的禁競爭和類似強制勞動合同的機會，”這些團體表示。

簽署者包括勞工工會服務員工國際聯盟，美國食品商業工會國際聯盟，美國勞工聯合會和國際卡車司機兄弟會，他們共同代表450萬工人；以及美國消費者聯盟，包括近300家代表5000萬人的消費者導向非營利組織等。

華盛頓特區、新澤西和加利福尼亞的總檢察長提供類似支持給聯邦貿易委員會的禁競爭提案，但敦促該機構確保任何規則不會取代提供更大工人保護的州法律。這封信由17個州和華盛頓特區的民主黨總檢察長簽署。

在另一方面，由商會、全國最大的企業遊説團體領導的280個商業團體強烈反對聯邦貿易委員會的規定，主張禁競爭導致員工投資增加，並有助於保護知識產權。

“禁競爭對企業和員工利益至關重要，”這些商業團體表示。“不幸的是，委員會忽視或淡化了這些證據。”