Gap（GPS）將在新一輪裁員中裁減數百個企業工作崗位 - 彭博社

攝影師：Sion Touhig/Getty ImagesGap Inc. 正在進行一輪新的企業裁員，根據彭博社審閲的內部備忘錄，由於在沒有永久首席執行官的情況下努力扭轉業績。

旨在簡化管理層次和加快決策速度，這一裁員規模將超過 Gap 在九月份裁減的 500 個企業職位，據《華爾街日報》週二早些時候報道。公司預計每年將節省約 3 億美元的開支作為更廣泛的重組計劃的一部分，臨時首席執行官鮑勃·馬丁表示。

根據備忘錄，裁員將分三個階段進行，本月從國際採購部門開始，總部各品牌的職位將是下一個階段，隨後是五月份的財務裁員。

“這可能是公司在任命新首席執行官之前進行全面改組的最後一步，我們預計隨時都會有新任命，”彭博情報分析師瑪麗·羅斯·吉爾伯特在一份致客户的備忘錄中表示。

自索尼婭·辛加爾去年七月被解職以來，Gap 還沒有任命新的首席執行官。上個月，該公司宣佈了幾項高管變動，以“優化”其公司結構，因為公司各業務部門的業績下滑。在 Gap、Old Navy、Banana Republic 和 Athleta 這四個服裝品牌中，可比銷售額均下降。

總部位於舊金山的公司截至一月份有大約 95,000 名員工，主要在零售職位上。

股票今年截至週一收盤時已下跌11%。週二下午1:10紐約時間，股價下跌了7%。