沙特阿拉伯外籍員工薪資：銀行家薪酬激增，但招聘仍面臨挑戰 - 彭博社

在沙特阿拉伯，銀行業工作機會仍然很多，薪水不斷上漲。

攝影師：Jeremy Suyker/Bloomberg

儘管全球金融界面臨裁員和獎金下降的挑戰，但在世界的一個意想不到的角落——沙特阿拉伯，銀行業工作機會仍然很多，薪水不斷上漲。

這是由沙特阿拉伯王儲穆罕默德·本·薩勒曼的擴張熱情推動的薪資繁榮，他手頭有來自石油銷售的大量現金，並決心將經濟打造成一個金融強國。像他的公共投資基金這樣的國家機構擁有超過6000億美元的資產，正在以飛快的速度招聘員工，通常從駐紮在該國的外國公司中招募人員。華爾街銀行也急於擴張，被與經濟改革有關的交易前景所吸引。

但在實際操作中，招聘正在變得困難。穆罕默德·本·薩勒曼，作為事實上的統治者，已經放寬了許多社會規定，但酒精仍然被禁止，婚外關係和同性戀仍然被視為“道德罪行”而受到懲罰。這些嚴格的規定以及在利雅得可能會過着單調生活的前景通常會讓外籍人士不願搬遷。與此同時，有經驗的本地員工供不應求。銀行家和獵頭人士表示，這加劇了人才爭奪戰並推高了薪水。

數字城市，PIF辦公室所在地，1月的利雅得攝影師：Jeremy Suyker/Bloomberg招聘公司Hays Plc估計，沙特阿拉伯的大多數銀行業專業人士的收入大約比西方金融中心的同行高出20%。那些願意從鄰近的迪拜搬到王國的外籍高管可以要求額外的20%至35%，根據獵頭公司Mark Williams。高級聘用人員甚至可以要求更高的薪酬。

花旗集團副主席兼沙特阿拉伯國家主管Carmen Haddad表示，沙特阿拉伯“就像二十年前的中國”。與此同時，王國快速推進的經濟改革也帶來了“新挑戰，比如金融領域人才的持續爭奪”，幫助銀行重建存在感的Haddad説。在13年的缺席之後。

沙特的提升有幾種方式。根據Hays的調查，副總裁職位，通常是30多歲銀行家的中級職稱，在沙特阿拉伯的年薪為22.5萬至25.5萬美元，這比倫敦頂級銀行同級別的薪水高出約10%至20%，根據2022年Dartmouth Partners的報告。在好年份，獎金通常超過銀行家薪水的100%。

此外，招聘人員表示，經驗較少的人可以獲得更高的職稱，從而獲得比在更大的金融中心更高的薪水，沙特的員工通過各種福利和無所得税帶回更多收入。

薪酬最高

MBS強調，如果國際公司想在沙特阿拉伯開展業務，他們需要在當地設立存在。最近的一項規定還要求公司招聘一定比例的沙特人。由於許多外國人不願意把沙特阿拉伯當作他們的家，當地人認為他們有特別高的談判能力。

兩家國際投資銀行的高級執行官表示，他們最近拒絕了一些要求薪水高到使他們成為這些公司全球薪酬最高員工的沙特候選人。

與此同時，PIF一直在迅速擴大規模，投資以減少該國對原油的依賴。它現在僱傭了大約2000人，而僅僅十年前只有40人左右。

據知情人士透露，主權基金一直在用30%的加薪誘惑一些潛在員工。加薪幅度有時甚至更高，但據知情人士透露，最近基金已經將30%作為一個非正式上限，以防止薪酬過高，這些知情人士要求不透露姓名，因為他們在討論未公開信息。

大多數薪酬方案還包括住房和學費、返程機票，以及免税薪水等福利，這意味着從英國等國家搬到沙特阿拉伯的外國人會獲得巨大的提升。

為了留住員工，外國公司不得不努力匹配這些薪酬方案或者僱傭經驗較少的當地員工，金融行業內部人士表示。

滙豐校友

為了保持領先地位，PIF一直在招聘來自高盛集團和滙豐控股等銀行的員工。

在這座城市的金融界中，這家英國銀行已經被稱為當地銀行家和官員的“培訓中心”，據一位要求匿名的高管透露，該銀行在王國擁有約200名投資銀行家。

該銀行在利雅得舉辦一年一度的校友活動，隨着越來越多的本地員工離職到頂級政府職位或競爭對手的更高職位，這一活動規模不斷擴大。

在那些有重大變動的沙特國民中，阿卜杜拉·沙克爾（Abdullah Shaker）和法赫德·阿爾賽夫（Fahad Al Saif）在擔任PIF高級職位之前曾在滙豐工作。PIF的總裁Yasir Al-Rumayyan本人是從最近還得到法國農業信貸銀行支持的沙特法蘭西銀行投資銀行部門加入該基金的。

員工的流動可以為銀行在最重要的客户中建立網絡，但也凸顯了沙特阿拉伯在加大經濟多元化努力時面臨的一些困難。全球銀行在擴大在王國的業務時面臨着特殊挑戰：雖然它們依賴於PIF等實體的交易，但這些國有機構也在複雜化這些增長計劃。

法赫德·阿爾賽夫攝影師：Tasneem Alsultan/Bloomberg另一位本地人Eyas AlDossari在加入該基金之前曾在高盛和滙豐工作。

“沙特的銀行家需求量很大，因此人才稀缺，”高盛的地區聯席首席執行官扎伊德·卡爾迪（Zaid Khaldi）表示，高盛一直在增加員工人數，並計劃今年搬入更大的辦公室以進一步擴張。

沙特主權財富基金（PIF）和滙豐銀行的代表拒絕置評。

迪拜班車

許多全球銀行，如高盛和花旗銀行，近年來才開始真正加大對沙特阿拉伯的投入，因為沙特王國着手實施雄心勃勃的經濟多元化計劃，投資於新興產業，並出售國有公司的股份，如石油巨頭沙特阿美公司。

多年來，銀行家和顧問更傾向於在迪拜和沙特之間穿梭，週日早上乘坐兩小時的飛機前往利雅得，週四晚上返回。隨着大多數阿聯酋最近轉向週一至週五的工作制，通勤不再像以前那麼容易，迫使許多銀行家每週工作六天。

為了吸引長期外國工作者，沙特阿拉伯正在採取措施放寬規定，比如嚴格的着裝規範、性別隔離和女性駕駛等。但許多外國人不願意搬到缺乏基礎設施、繁榮社交場所和其他全球金融中心吸引人的酒精供應的地方。外籍人士經常抱怨利雅得是一個沉悶的沙漠城市，娛樂設施有限，對孩子們來説無事可做。

儘管提供了誘人的薪酬待遇，但許多高級銀行家更傾向於留在迪拜，而不是永久搬到利雅得與家人一起生活，據幾位要求匿名的高管透露。一位不願透露姓名的瑞士信貸集團AG（Credit Suisse Group AG）駐迪拜的銀行家表示，他們在瑞士銀行集團AG（UBS Group AG）達成交易幾天後拒絕了PIF的報價，原因是不喜歡沙特的生活方式。

一些外籍人士也不願搬到一個經常因監禁甚至和平異見者而受到人權組織批評的、不可預測的、威權主義國家。批評。

儘管沙特阿拉伯國王穆罕默德·本·薩勒曼試圖將沙特阿拉伯置於全球舞台上，但他難以擺脱因爭議而帶來的聲譽損失，比如專欄作家賈馬爾·卡舒吉遇害案以及2017年的清洗行動，當時數百名沙特強大人士被逮捕並關押在麗思卡爾頓酒店。

“成為一個值得信賴的金融中心最終需要時間，” 華盛頓阿拉伯海灣國家研究所的高級常駐學者羅伯特·莫吉爾尼基説。“金融機構和專業人士希望確信所有的改革和經濟決策都能夠在長期內形成一個有利的社會經濟環境。”

1月裏雅得的阿卜杜拉國王金融區。攝影師：傑里米·蘇伊克/彭博社沙特阿拉伯在利雅得建立了一個價值100億美元的商業中心——阿卜杜拉國王金融區，這個區域在幾年後終於開始有了生機。這個位於首都北部的廣闊區域擁有一片摩天大樓林立的天際線。中國科技巨頭阿里巴巴集團在那裏設有辦公室，還有一些本地銀行。高盛計劃於今年晚些時候搬入該中心。

儘管一些投資公司的鉅額薪酬和人才匱乏使一些投資公司望而卻步。一家主要的私募股權基金計劃在多哈或阿布扎比設立其地區總部，儘管受到沙特政府要求在利雅得開設的壓力，因為成本太高，據該地區的高管表示。

一家總部設在迪拜的精品諮詢公司將保持其總部在該城市，儘管在沙特阿拉伯贏得了更多的業務，因為當地員工的成本限制較高，其總經理表示。

“沙特本土化”

可以肯定的是，並非所有外籍人士在沙特阿拉伯都能獲得豐厚的薪酬，對於一些人來説，收入增加主要是由於該國較低的税收。此外，銀行有時選擇提拔已經在當地的員工。

摩根士丹利提升了其沙特阿拉伯首席執行官阿卜杜勒-阿齊茲·阿拉賈吉（Abdulaziz AlAjaji）為其中東和北非業務的聯合區域負責人，取代了這家美國銀行總部設在迪拜的資深人士。

2018年在利雅得舉行的歐洲貨幣會議上的Sarah Al Suhaimi。攝影師：Fayez Nureldine/AFP/Getty Images最近，Lazard Ltd.任命了沙特阿拉伯最經驗豐富的女性銀行家之一Sarah Al Suhaimi來領導其中東和北非諮詢業務，總部設在利雅得。該公司還計劃將沙特首都作為其地區總部，使其成為第一家總部設在該王國的全球銀行。

其他銀行可能很快將不得不考慮是否搬遷。沙特政府已向國際公司發出信號，它們需要在明年年初之前在該王國設立地區總部，否則將面臨失去業務的風險，這意味着人才爭奪可能只會加劇。許多銀行仍然對規則將如何適用於它們感到困惑。

然而，隨着它們進入王國，外國銀行將充分意識到，當他們僱傭新人時，“總是有失去那個人的風險，”Mark Williams的聯合創始人Chris Cornwall説。“人們普遍接受並且都知道，如果你很優秀，只是時間問題。沙特本土化是生活的一部分。”