三星工會警告稱，由於低迷持續，可能發生歷史性罷工 - 彭博社

三星勞工工會成員在首爾公司辦公室外。攝影師：Heejin Kim/Bloomberg三星電子公司面臨有史以來首次的勞工罷工，一家有影響力的工會威脅要舉行罷工，抗議工資和公司據稱試圖阻止勞工組織。

該工會表示，它代表約9%的三星員工，約1萬名員工，週四發表聲明指責韓國最大公司在薪資談判中排斥其領導人。該工會此前要求今年工資增加超過6%，部分原因是為了抵消國內通脹率超過4%。

根據工會的説法，三星管理層上個月宣佈，2023年最優秀員工工資漲幅為4.1%，普通員工為2%。三星在一封回應彭博新聞的電子郵件中表示，公司遵循了所有相關程序，並將繼續與工會溝通。

目前尚不清楚該組織是否會繼續下去。但工人的不安定出現在三星正處於困境之時，該公司正努力應對從存儲芯片到智能手機和家電等各種產品的全球需求下降。三星，作為全球科技經濟的代表，發佈了僅在三月季度存儲芯片部門就創下了34億美元的虧損紀錄。工會還要求三星董事長李在鎔加入討論。

“與我們的1萬名成員討論後，我們將決定是否舉行罷工，”國家三星電子工會代表李賢國在首爾江南三星大樓前舉行的新聞發佈會上説。“這取決於李在容主席的態度。我們誠懇地請求他來談判。”

如果三星罷工，其他11家三星集團附屬公司的工會，如建築公司三星C&T Corp或電動汽車電池製造商三星SDI Co.，將效仿，”三星火災海上保險公司工會代表吳尚勳説。

“我們不僅僅是為了加薪而來，而是為了抗議三星對工會的打壓，”吳説。“主席在2020年為無工會管理道歉，但他仍未與我們會面。”

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亞洲最大的電子公司上週表示，預計需求只會在從智能手機到個人電腦和存儲等多個市場逐漸改善，這是由中國經濟復甦和人工智能發展加速推動的。這可能只會從今年下半年開始發生。

韓國工會在當地政治中具有影響力，公司罷工並不罕見，但這次罷工將是自1969年成立以來首次衝擊三星。三星工會在去年工資談判失敗後獲得了罷工權，但並未實施。

週四的行動是在三星和工會領導人本週未能達成協議後開始的。據《韓國先驅報》週三報道，協助調解談判的政府機構在未能解決僵局後停止了討論。

據報紙報道，這次工會談判團體最初要求工資上漲10%，然後提出了包括超過競爭對手的溢價或一次性支付在內的各種選擇。三星上個月同意今年平均增加約4%，但工會認為該協議不足，並繞過了勞工組織。