英國老闆提供試管嬰兒和更年期福利，以吸引女性就業 - 彭博社

英國公司正在通過提供更年期和流產假來吸引女性參加工作，這是為了填補在普遍勞動力短缺時期的空缺。

在3月份的數據中，廣告中提到因流產而請假的工作數量比一年前增長了近3000%，而提到生育福利，如冷凍卵子和試管受精治療的帖子激增了超過700%，根據招聘網站Adzuna提供給彭博社的數據。提到更年期假的帖子翻了一番。

女性工作福利

英國工作廣告中提到針對女性的政策數量

來源：Adzuna

注：數據來自每年的三月

這些數字表明，高管們正在指望更多女性進入勞動力市場，這反映在官方數據中，顯示她們以比男性更快的速度加入勞動力市場。經濟不活躍水平——即失業且不尋找工作的人——在男性中上升，在女性工作者中下降。

“我們正在經歷有史以來最緊張的勞動力市場，”就業研究所的首席合夥人鄧肯·布朗説。“在這種情況下，無法充分利用勞動力市場的全部潛力——比如不留住產假期間離職的女性員工，以及在她們生完孩子後沒有讓她們按照自己的技能和資格工作——這不是一個明智的策略。”

勞動年齡人口中有17.3萬人比疫情前減少，使英國成為唯一一個未能恢復到疫情前水平的七國集團經濟體。試圖修改那些接受工作的條件和條款尚未緩解問題。

英國不活躍率

男性變得更不活躍，而女性變得更活躍

來源：ONS

在疫情之後，今天的員工更加謹慎地評估僱主的提議，據Haleon的首席人力資源官Mairéad Nayager表示，作為兩個五歲以下孩子的母親，她個人受益於更具包容性的政策。

“我們看到支持女性的政策在幫助我們吸引和留住人才方面發揮着關鍵作用，這對於保持競爭優勢至關重要，”她説。