海上漲薪5%，標誌着科技行業從史詩般的崩潰中恢復-彭博社

Sea Ltd.的億萬富翁創始人宣佈從7月開始為大多數員工加薪5%，向投資者發出強烈信號，表明這家電子商務和遊戲業務在多年的虧損後已經扭轉局面。

Forrest Li在一份週一發給員工的備忘錄中表示，加入公司的員工將在3月31日或之前獲得薪資上調。他表示，由於Sea的現金餘額現在每個季度都在增加而不是縮減，Sea已經實現了“自給自足”，這是去年設定的目標提前幾個月實現的。

Forrest Li攝影師：Wei Leng Tay/Bloomberg這次全面加薪標誌着Sea的態度發生了逆轉，就在幾個季度前，Li讓投資者大吃一驚，宣佈全公司凍結薪資並進行了大規模裁員。這家東南亞互聯網領導者的態度轉變可能預示着該地區科技行業的更廣泛復甦，與其他地方一樣，在2022年新冠疫情期間的在線消費熱潮結束後，該地區經歷了嚴重的失業和估值下跌。Sea在紐約收盤時，美國上市股票收漲7.6%，報84.33美元，為六週來最大漲幅。

Sea在3月報告了其有史以來首次季度淨利潤，這是公司成立大約14年後的事。去年，該公司採取了殘酷的措施，以説服投資者其盈利能力，包括裁員數千人、退出主要市場，並從季度銷售和營銷費用中削減了超過7億美元。

在他的1300字通訊中，首席執行官李在公司即將公佈下一季度財報前約一週發出，直面了Sea在轉型努力中經歷的痛苦掙扎。Sea曾在2020年某個時刻是全球表現最佳的股票，受到公司將體現東南亞新興電子商務和娛樂繁榮的希望的支撐。但自2021年10月股價達到峯值以來，該公司市值已經蒸發約1,600億美元，原因是市場對其盈利前景和全球科技股下跌的質疑。

“過去一年可能是我們公司歷史上最困難的時期，”李説，描述了管理層為了應對惡化的商業環境而不得不做出的“痛苦”決定，包括裁員。

去年，根據其年度報告，Sea裁減了約3,500名員工。在九月，領導團隊表示他們將放棄工資，並收緊公司的費用政策，直到公司實現自給自足。其最大的股東包括騰訊控股有限公司，Capital Group和李。

一年前翻倍後，Sea的員工規模縮減

截至2022年底，Sea的全球員工減少了3,500人

來源：公司文件

“外部環境仍然具有挑戰性，”李説。“有了自給自足，我們再次擁有強勁增長的基礎。”