前字節跳動高管聲稱舉報違法行為導致他被解僱 - 彭博社
Joel Rosenblatt
一名在2018年被解僱的TikTok母公司字節跳動的前高管在一項訴訟中表示，中國共產黨在公司內設有一個特殊辦公室，可以“無限制地訪問”所有數據，他稱這是一個後門渠道，即使在美國用户數據被隔離在中國的個人工程師之後仍然存在。
於鐵濤（Roger Yu）在加利福尼亞州法院提交的投訴中表示，他因向主管投訴公司存在“公然違法行為”而被解僱，他曾擔任美國工程部門的負責人。
字節跳動稱這些指控“毫無根據”，並表示將會積極抗辯這起訴訟，這起訴訟發生在TikTok正全力避免在美國被禁止的情況下。
一位發言人在一份聲明中表示：“字節跳動致力於尊重其他公司的知識產權，我們獲取數據遵循行業慣例和我們的全球政策。”聲明指出，於鐵濤在公司工作不到一年。
於鐵濤聲稱，當他提出擔憂字節跳動從Instagram和Snapchat等平台竊取受版權保護的內容，以及捏造用户數據來誇大其指標並幫助中國共產黨向更廣泛的受眾傳播宣傳時，他的上司對此置之不理。
他還表示，他對TikTok首席執行官張一舟（Shou Chew）在三月份向國會作證以消除有關該平台與中國關係對國家安全的擔憂的言論感到“被誤導”，因為他自己在工作中瞭解到中國共產黨保持了一個“後門渠道”以訪問美國用户數據。
公司內部已知，尤表示，儘管不是字節跳動的員工，但一個特殊的政府控制委員會起着重要作用。
“根據訴訟，該委員會擁有對公司所有數據的最高訪問權限，甚至是存儲在美國的數據。”“在受到海外訪問批評後，中國的個別工程師被限制訪問美國用户數據，但該委員會仍然有訪問權限。”
尤聲稱，公司被“一種無法無天的文化”所驅使，這種文化專注於不惜一切代價的增長。
“根據投訴，他對公司內部公然違法行為感到驚訝，這種行為被委婉地稱為‘創業精神’。”
尤在2017年加入公司後不久，得知字節跳動多年來一直在“全球範圍內（包括加利福尼亞）實施盜竊他人版權作品並從中獲利”的計劃。
根據投訴，他還發現公司在編程虛構用户來“點贊”和“關注”真實用户賬户，以提升潛在投資者所依賴的參與度指標。
由於字節跳動總部位於中國，TikTok一直受到國會和聯邦國家安全審查的嚴密監視，因為人們擔心中國政府可能會施加影響。已經提出了多項法案，將限制或禁止該應用在美國使用。
就在本月，公司在一封致國會的信中表示，“從未分享”任何美國用户數據給中國政府，如果被要求這樣做，也不會。TikTok表示，正在將其敏感的美國業務隔離成一個獨立實體，並將相關數據保存在Oracle Corp.的國內服務器上。
字節跳動依靠軟件從競爭對手的網站上剝離視頻，以使其服務在用户中顯得更受歡迎，根據投訴。“這些行動是未經內容創作者許可的，並代表了一種非法努力，以對抗根深蒂固的在線視頻託管網站，“根據投訴。
對於字節跳動繞過“法律和道德界限”，以及對盜竊行為的潛在責任感到擔憂，於先生表示，他多次提出了反對意見，包括向直接向字節跳動CEO張一鳴彙報的一位高級工程副總裁。但是，根據投訴，這位高級副總裁對他的擔憂置之不理，侵權行為繼續進行。
於先生確定了一位有“報復能力”的主管，即現任字節跳動中國首席執行官張凱麗。
於先生正在尋求舊金山高級法院法官的命令，要求字節跳動停止剝奪屬於他人的社交媒體內容。
訴訟還詳細描述了於先生對公司對一名患抑鬱症的員工的處理方式提出的反對意見。他表示，他向字節跳動的人力資源負責人投訴了一項非法解僱該員工的計劃。
於先生是加利福尼亞州的居民，根據投訴，他被聘用時獲得了股票期權和60萬美元的保證付款，用於他自己公司 Tank Exchange 的知識產權，條件是他在字節跳動工作兩年。
字節跳動發言人表示，在於公司的“短暫時間內，他曾參與了一個名為Flipagram的應用的開發，該應用因業務原因多年前被停止使用。”
字節跳動聲稱已通知於因員工減少而被解僱，但他辯稱自己從未收到任何通知。2018年11月，他被解僱時未獲得他稱已經獲得的股票期權獎勵。2019年，他向加利福尼亞州公平就業和住房部門提交了一份歧視投訴，根據訴訟。
這起訴訟早些時候被《紐約時報》報道。
此案件為Yu v. 字節跳動公司, CGC-23-606246, 加利福尼亞州上訴法院，舊金山縣。