優步多元化主管因種族事件引發軒然大波後被停職 - 彭博社

李寶英

攝影師：Kanishka Sonthalia/Bloomberg一名優步科技公司高管因試圖解決員工對一場名為“別叫我卡倫”關於種族的活動的憤怒而被停職。

這家叫車公司的發言人表示，優步長期負責多樣性工作的負責人李寶英上週被停職。李寶英上個月主持了一場以作為美國白人女性的經歷為中心的活動，其中包括討論“卡倫”這個稱號，該稱號用來描述被認為是自以為是或苛刻的白人女性。

當最初的活動引發了一些員工的強烈反對，他們認為這些對話對有色人種不夠尊重時，於上週三舉行了一場“前進”會議來解決員工的不滿情緒。但根據內部Slack消息，這只是激起了更多員工的“憤怒”，人們稱李寶英沒有給員工足夠的時間來表達不滿。這兩次活動“引起了很多不安和擔憂”，並被升級到首席執行官達拉·科什羅沙希和首席人力資源官尼基·克里希納穆爾蒂那裏。

Bloomberg平等阿克曼計劃檢查麻省理工學院的科恩布魯斯和員工是否抄襲自“我也是”運動以來，女性在經濟學領域的滿意度下降警方使用的谷歌搜索技術引發新的法律挑戰美國鋼鐵否認在與日本交易中違反勞工協議“雖然這次會議原本是為了對話，但顯然出席的人並沒有感到被聽取，” Krishnamurthy 在週四的一封電子郵件中對員工説。

《紐約時報》首次報道了李的暫時離職消息

員工在李被停職後在 Slack 消息中稱讚了 Khosrowshahi 的迅速行動。“我猜 Dara 決定聽取我們的意見了！！” 一名員工寫道。