亞馬遜必須允許員工使用工作空間進行組織，美國國家勞工關係委員會表示（AMZN）- 彭博社

亞馬遜在亞拉巴馬州貝瑟默的配送中心。

攝影師：Patrick T. Fallon/AFP/Getty Images

美國勞工檢察官聲稱，亞馬遜違反了聯邦勞工法，阻止了下班員工使用工作空間進行工會組織活動，這是一項全面的新投訴，加劇了他們與美國第二大私營僱主的對抗。

國家勞工關係委員會週二宣佈了這些指控，稱亞馬遜有選擇性地禁止員工進入亞拉巴馬州、伊利諾伊州、紐約州、賓夕法尼亞州和威斯康星州的九個倉庫。這些投訴旨在迫使亞馬遜允許員工進入設施進行組織活動，並對相關程序進行培訓。

這家依靠藍領勞動力為客户訂單包裝和發貨的在線零售商，正與全國各地的勞工組織者越來越頻繁地發生衝突。負責執行聯邦勞工法的NLRB在22個州對亞馬遜提起了180多起未決或已解決的不公平勞工實踐案件。

亞馬遜發言人艾琳·哈德斯表示，週二的投訴“完全沒有根據，我們期待通過法律程序證明這一點。”

彭博社週一報道了其中一項投訴，涉及紐約州史泰登島的一個亞馬遜倉庫。在那個地點，工人們去年投票決定由亞馬遜勞工工會代表他們。

亞馬遜還與零售批發和百貨商店聯盟（RWDSU）進行了一場仍在調查中的選舉對決。與此同時，國際卡車司機工會（International Brotherhood of Teamsters）在四月宣佈，加利福尼亞的一羣合同亞馬遜送貨司機加入了該工會。宣佈。

NLRB檢察官提出的投訴由機構法官審理，他們的裁決可以上訴到華盛頓的勞工委員會，然後再上訴到聯邦法院。該機構有權命令僱主恢復工人並改變政策，但不能對其處以懲罰性賠償或讓高管個人承擔違規責任。

在RWDSU案件中，工會試圖代表亞馬遜在亞拉巴馬州貝斯默倉庫的工人。聯邦官員確定，亞馬遜在那裏進行的2021年投票中的行為使公平選舉成為不可能，但重新選舉取決於有爭議的選票。