高盛在多元化推動中的黑人高管數量略有增加 - 彭博社

攝影師：Jin Lee/Bloomberg

高盛集團在增加黑人經理人數量方面取得了一些小進展，這是在推動華爾街和整個美國企業界增加少數族裔代表的努力中的一部分。

截至2022年11月，這家總部位於紐約的銀行的高級官員和經理中，黑人員工佔約3.7%，較一年前的2.9%有所增加，根據該公司週三發佈的一份報告中的數據顯示。該銀行在美國的黑人員工總數也增加到了2,143人，而上一年為1,649人。

金融行業的黑人高管長期以來一直在金融公司中扮演着少數族裔代表的角色，有些情況下直到1980年代才被納入合作伙伴關係。許多人描述了成為唯一的非裔美國人在房間裏的感受。雖然取得了一些進展，但進展並不穩定，美國最大銀行的最高職位仍然只有少數黑人高管。

高盛少數族裔領導人的增長是一個進步，但使該銀行接近兩年前的水平，當時黑人高管佔據了3.2% 的高級職位。該銀行在同行中仍然落後於JPMorgan Chase & Co.和Citigroup Inc.，在這兩家公司中，非裔美國領導者在高級職位中佔比更高 —— 分別約為5%和8%。

“很明顯還有更多工作要做，”高盛人力資源負責人傑奎琳·阿瑟在報告中説道。“我們將繼續致力於這項重要工作。”

近1800人擔任銀行分類為高管、高級官員或經理的職位，佔美國員工總數的約7%。