亞馬遜員工走出辦公室抗議氣候政策和返工政策 - 彭博社

西雅圖亞馬遜總部外的員工於週三外出。來源：斯賓塞·索珀/彭博社數百名亞馬遜公司員工於週三下班時間走出工作崗位，抗議公司的返工政策、對氣候的影響以及有史以來最嚴重的裁員。

這次抗議活動由亞馬遜員工倡導氣候正義組織和亞馬遜遠程倡導小組組織，在公司西雅圖總部舉行。

工人們聚集在鉛灰色的天空下，靠近公司園區中心的植物球，手持標語牌，上面寫着“不，返工！”和“傾聽你的員工。停止綠色洗腦。”

這些團體表示，全球近2000名員工承諾參加這次罷工，這只是公司30萬多名企業人員中的一小部分。

自亞馬遜去年底開始裁員以來，總部的士氣受到打擊。亞馬遜還要求大多數企業員工從5月開始每週至少報到辦公室三天，這一舉措並未得到普遍好評。

西雅圖亞馬遜總部外的員工於週三外出。來源：斯賓塞·索珀/彭博社這家電子商務和雲計算巨頭近年來經歷了多次員工抗議和罷工。亞馬遜員工倡導氣候正義組織於2018年底成立，聚集了對氣候變化及僱主在其中的角色擔憂的人們。他們開始推動公司做更多事情，包括組織2019年9月的一次罷工，與全球罷工同時進行，呼籲採取更多行動來應對全球變暖。

在那些抗議活動發生的前一天，亞馬遜發佈了“氣候承諾”，並表示其業務將在2040年實現碳中和。員工活動人士聲稱取得了勝利，但表示行動還不夠，並敦促高管切斷亞馬遜與化石燃料公司的聯繫，以及採取其他行動。近年來，亞馬遜已將其環境目標融入更多的業務中，儘管它也悄悄放棄了一個在“氣候承諾”之前的氣候目標，該目標將使其一半的貨物在2030年前實現零碳排放。

週三，亞馬遜西雅圖總部外的員工。來源：Spencer Soper/Bloomberg2020年，亞馬遜解僱了該氣候組織的兩名創始成員，因為他們批評了其新冠肺炎政策，並試圖與倉庫工人舉行論壇。亞馬遜表示，Emily Cunningham和Maren Costa被解僱是因為違反了其禁止員工公開討論公司事務的政策。2021年，亞馬遜與這些工人達成和解，結束了對其報復這些工人進行工作場所活動的指控的聯邦調查。

“亞馬遜不會在沒有壓力的情況下做出這些改變，但他們已經做出並將繼續做出這些改變，”參加週三抗議活動的Cunningham説。

“我們繼續努力實現在2040年達到淨零碳排放，”亞馬遜發言人Brad Glasser説。“雖然我們都希望明天就能實現這一目標，但對於像我們這樣消耗大量能源，並擁有非常龐大的運輸、包裝和實體建築資產的公司來説，需要時間來實現。” Glasser表示，該公司計劃在2025年前全部使用可再生能源。

關於亞馬遜的返工政策，他説：“發生了更多的能量、協作和聯繫，我們聽到了很多員工和我們辦公室周圍企業的反饋。我們明白需要一些時間來適應更多地回到辦公室。”