德克薩斯州將改革税收激勵措施以適應遠程辦公 - 彭博社

德克薩斯州的企業區域計劃為在該州經濟困難地區創造就業機會的企業提供税收退款，其中包括休斯敦所在的哈里斯縣。

攝影師：Duy Do/Moment via Getty Images

根據正在修訂德克薩斯州經濟發展戰略以適應後疫情時代的州領導人的説法，過去幾年來，德克薩斯州的企業放棄了超過2,000萬美元的州激勵措施，允許員工大部分時間遠程辦公。

這一數字來自對擬議立法HB 1515的財政分析。該法案將改變德克薩斯州數十億美元的企業區域計劃，該計劃為在該州經濟困難地區設立的某些企業提供税收退款。在目前的激勵計劃中，支付金額的大小部分取決於僱傭或保留的員工中有多少人超過50%的時間來到辦公室或項目現場。

但一位州總賬務長的估計顯示，在辦公室正在監控的400家公司中，有11,000名員工無法達到親自工作的門檻。

“這是一個州經濟發展激勵措施的例子，它正在與不斷變化的工作場所動態保持同步，”Boyd公司的企業選址顧問和負責人John Boyd説道。“這將為僱主創造新的、更清晰的規則，並幫助德克薩斯州在如今的項目形式下保持競爭力。”

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根據建築安全公司Kastle Systems的數據，德克薩斯州的城市在美國的辦公室出勤率居高不下。而企業區計劃中的幾家公司屬於製造業和醫療保健行業，遠程辦公的可行性較低。

但Springer表示，修訂是對參與公司的不滿做出的直接回應，這些公司表示，他們曾將這些激勵措施作為搬到德克薩斯州的考量因素之一，現在卻表示，“看，世界變了不是我們的錯。你們能幫我們解決這個問題嗎？”

“現在我們處於這種新世界，有相當多的遠程辦公，這是有道理的，”Springer説道。“它表示，我們仍然需要那種程度的激勵措施，以便吸引我們希望吸引到這裏的公司。我們並不認為他們每天都不在辦公室有什麼不利之處。”

預計該法案將由州長簽署。州立法預算委員會 估計，如果該立法生效，德克薩斯州將在2024財政年度支付2070萬美元的激勵措施，以退還目前因遠程辦公而無法獲得某些支付的公司，但這些公司僱傭的人員符合立法的新門檻。每年隨後，預計將花費470萬美元來支付新符合條件的員工。

儘管價格昂貴，德克薩斯州的立法者們得出結論，在長期看來，拒絕接受更加靈活的工作場所可能也會很昂貴。

“這只是杯水車薪，”博伊德提到了州政府將不得不返還的款項。“這是經營的成本。”