特斯拉種族歧視訴訟吸引240名員工提出集體訴訟請求 - 彭博社

特斯拉在加利福尼亞弗裏蒙特的工廠。

攝影師：薩姆·霍爾/彭博社一名黑人前裝配線員工在特斯拉公司提起訴訟，稱該電動汽車製造商的生產車間是“種族主義行為的温牀”，現在他計劃將其他數百名工人加入他於2017年提起的訴訟。

馬庫斯·沃恩表示，將此案列為集體訴訟是為了解決特斯拉未能制止在加利福尼亞弗裏蒙特工廠存在的“種族歧視模式和慣例”以及敵對的工作環境。

週一的法庭文件支持他的請求，其中包括近240名其他黑人前僱員和承包商的宣誓聲明，他們聲稱他們也對在公共區域塗鴉的種族主義內容和工作場所使用的辱罵詞感到冒犯，包括“n字”、“男孩”和“猴子”。沃恩的律師表示，多達6,000名黑人工人有資格加入這個案件，儘管並非所有人都可能尋求經濟賠償。

特斯拉尚未立即回應置評請求。公司通常會試圖阻止訴訟獲得集體訴訟地位，這使原告可以集中資源並在和解談判中施加更大的壓力。

如果奧克蘭的一名州法院法官同意讓沃恩擴大案件範圍，這將提高埃隆·馬斯克的公司的風險。舊金山的一名陪審團在今年4月就類似的歧視指控向一名個人工人判決了320萬美元的賠償金。歐文·迪亞茲在他的案件原審中贏得了1.37億美元的陪審團裁決，但在法官削減賠償金後要求重新審理。

特斯拉最初以一篇名為“錯誤信息的温牀”的博客回應了沃恩的訴訟，否認了不當行為，並表示在調查所謂的事件後解僱了三人。

一名在2018年被解僱的女工人在法庭文件中表示，一名同事告訴她她有“猴腳趾”，另一人稱她為“尼基·米娜”，儘管她與這位流行説唱歌手的唯一相似之處是她們都是黑人女性。

另一名在2020年辭職的工人表示，當他抱怨“冒犯性言論”和對黑人員工的不公平對待時，一名白人主管告訴他“低頭做事，別管閒事”。

第三名工人表示，他繼續感到“不受歡迎和不安全”，因為他口頭投訴被忽視，他被稱為“N字”。

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特斯拉因其對弗裏蒙特工廠的黑人員工和合同工的待遇而遭受了一系列備受關注的訴訟，包括去年二月加州政府提起的一起訴訟。

2017年，沃恩從四月到十月在生產線上工作，最初是通過一家人力資源代理公司作為承包商，後來在八月被特斯拉僱傭。

關於他請求獲得集體訴訟地位的聽證會定於7月14日舉行。

此案件為沃恩訴特斯拉，RG17882082，加利福尼亞州阿拉米達縣（奧克蘭）高級法院。