前Grindr高管表示該應用在未經明確同意的情況下保留裸照，侵犯隱私權 - 彭博社
Skye Witley
LGBTQ+ 約會應用 Grindr 反覆違反了州和全球隱私法，未經明確同意收集和保留高度敏感的數據，包括裸照，該公司的前首席隱私官在一起非法解僱訴訟中聲稱。
Ron De Jesus 表示，他因提出對公司“令人擔憂”的數據隱私做法的擔憂而遭到解僱，這是根據週三在洛杉磯加利福尼亞州法院提交的一份投訴。
在該公司因分享用户的艾滋病毒狀況而受到抨擊，並因與廣告商分享用户位置和性取向數據而被挪威數據保護局罰款 700 萬美元之後，De Jesus 提出了這些指控。
De Jesus 表示，Grindr 據稱即使用户刪除了他們的帳户，也會保留個人數據，包括裸照和艾滋病毒狀況。他説，任何員工或第三方供應商都可以訪問這些信息。
“儘管 De Jesus 先生盡力，Grindr 不僅分享用户數據——很可能仍在繼續這樣做——而且允許第三方收集數據，然後與他們的合作伙伴分享，僅當用户查看廣告時，”投訴書中説。
他表示，在給首席財務官 Vanna Krantz 發送了一封關於他數據隱私擔憂的電子郵件幾小時後，他收到了公司解僱通知，他指責該公司將“利潤置於隱私之上”。
De Jesus的聲明“明顯是錯誤的”，Grindr的傳媒負責人帕特里克·萊尼漢在給彭博法律的一份聲明中寫道。
“萊尼漢表示，De Jesus被解僱是因為工作效率低下，管理Grindr的隱私實踐不當，這是他的主要責任。他的專業失誤使Grindr和Grindr的用户處於風險之中。”
全球、州隱私
訴訟稱，Grindr應用程序存在一個漏洞，會重置用户數據收集同意設置，違反了歐盟的《通用數據保護條例》。
De Jesus還指控Grindr違反了加利福尼亞消費者隱私法和其他州隱私法，並表示該公司的做法與其隱私政策相矛盾。文件稱，其對用户數據的處理也可能構成違反《聯邦貿易委員會法》的欺詐性商業行為。
他進一步聲稱，Grindr在一場關於數據收集的辯論中無視了其外部法律顧問Cooley LLP的建議。據稱，這家律師事務所建議不要將用於分析的某些數據歸類為“絕對必要”，稱這可能違反《通用數據保護條例》。
Cooley沒有回應置評請求。
De Jesus正在尋求因非法解僱、報復和不公平商業行為而獲得救濟。
Schein Law Group和Sherman Law Corporation代表De Jesus。Grindr的律師尚未出庭。
此案為De Jesus訴Grindr，加州上訴法院，案號23stcv13635，於6/14/23提交的訴狀。
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