中國的Trip.com為員工提供育兒津貼 - 彭博社

中國攜程集團總部位於上海。

攝影師：沈其來/彭博社中國的攜程集團有限公司表示，將為員工提供每個新生兒至五歲的兒童補貼，這是該公司推出的一個家庭友好計劃的一部分，該計劃是在全球第二大經濟體出生率下降的背景下推出的。

在在線旅遊機構工作三年或更長時間的員工將有資格從他們的第一個生日開始獲得每年1萬元人民幣（1379美元）的現金獎金。該補貼是公司正在創建的一個10億元人民幣計劃的一部分，旨在促進職場家庭，並支持員工的規劃，根據週四發佈的一份聲明。

隨着中國出生率的急劇下降，去年首次出現人口減少，與此同時，其地區競爭對手印度今年早些時候成為全球人口最多的國家。

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攜程的創始人兼董事長梁建章表示，公司“旨在提供財務支持，鼓勵我們的員工在不影響其職業目標和成就的情況下開始或擴大家庭。”

梁建章的博士後研究專注於人口和經濟，他是廢除中國獨生子女政策的知名倡導者，長期支持採取措施遏制中國人口出生率下降。

隨着中國撫養子女成本的上升和婦女接受更高教育水平，導致生育率下降，一些女性員工也面臨着高壓力、潛在的歧視性工作文化，導致她們推遲或放棄生育計劃。一些人擔心，如果她們休產假幾個月甚至只是懷孕，就會失去職業晉升的機會，甚至失去工作。

多年來，中國的出生率一直在下降。2022年，中國的生育率（每名婦女平均生育的孩子數量）下降到了1.07，遠低於維持人口穩定所需的2.1（不包括移民）。

本月初，北京成為中國首個將保險覆蓋範圍擴大到一系列輔助生殖服務的主要城市，以減輕尋求生育幫助的夫婦的經濟負擔，並鼓勵更多的出生。