芯片行業的工作在哪裏？德國需要更多的工人 - 彭博社

德累斯頓的Globalfoundries半導體製造廠。攝影師：Liesa Johannssen/Bloomberg想了解歐洲市場動態嗎？每天開盤前發送到您的收件箱。在這裏註冊。

德國前東德城市德累斯頓曾是鐵幕背後芯片發展的中心。這一遺產至今仍在德累斯頓及周邊地區存在。三十多年後，歐洲每三個芯片中就有一個來自薩克森。

然而，技術工人短缺正拖累該行業。

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薩克森州有超過76,000人在當地芯片行業就業，部分原因是附近的研究機構、與半導體相關的公司和技術大學集羣。遊説團體預計，到2030年，這一數字將增長到100,000人。

然而，這還不夠——不僅對德國，也不僅對整個歐洲。到那時，歐盟希望將全球20%的半導體製造業產能從10%提高到20%。德累斯頓培訓人才和吸引技術工人的努力可能提供了一些線索。

Sampada Godkhindi畢業於德累斯頓的技術大學，該校於2011年開設了納米電子系統碩士課程，吸引了許多海外學生，併為直接流向工業創造了人才儲備。來自印度卡納塔克邦的Godkhindi在一家德國汽車零部件公司工作後開始尋找德國的英語碩士課程，而德累斯頓技術大學在她的許多搜索中名列前茅。獲得學位後，她希望留在該地區，並在GlobalFoundries擔任集成工程師，在那裏她將電子元件圖案化到半導體上。

像德累斯頓技術大學和附近的研究機構如赫爾姆霍茲中心和弗勞恩霍夫研究所使生產商能夠“為我們的芯片工廠招募到經驗豐富的芯片專家和年輕畢業生以及熟練勞動力”，半導體製造商羅伯特·博世有限公司通過電子郵件告訴彭博社。

1984年，VEB Robotron工人在德累斯頓組裝計算機控制面板。來源：ADN-Bildarchiv/Getty Images此外，由硅薩克森等行業團體培育的半導體行業內外的公司生態系統也十分活躍。該組織在該地區擁有450多名成員，代表芯片製造商、學術機構和供應商。

這些是立法者希望在整個歐洲複製的條件。今年4月，歐洲談判代表就最終版本的歐盟芯片法案達成一致，承諾投入430億歐元來加強該集團的半導體行業。除了為研究和新的主要晶圓廠分配補貼外，歐盟還希望填補微芯片生產領域的技能缺口。像歐洲芯片技能2030學院這樣的項目可能會有所幫助，其目標是在未來十年培訓50萬名微電子專家。

德國也在努力解決技術工人短缺問題。去年十月，政府宣佈了一項戰略，重點放在教育、提升技能、增加勞動參與度、改善工作文化和減少移民方面。作為歐洲最大的經濟體，德國還在改革其移民法律，以便更容易讓外國的技術工人來到德國。

這些舉措尤為緊迫，因為根據IW科隆的一項研究，德國半導體行業中28%的電氣工程專家和33%的工程主管將在未來10到12年內達到退休年齡。全國範圍內，該行業在2021年6月至2022年6月之間報告了6.2萬名員工的短缺。隨着人口老齡化和較少的德國人進入勞動力市場，“德國勞動部的一位發言人告訴彭博社説，“對外國技術勞動力仍然存在巨大需求。”

德累斯頓的外國人口在過去十年中增加了一倍多。攝影師：肖恩·加利普/蓋蒂圖片社德累斯頓近年來已將此列為重點，這對芯片製造業有利。英飛凌最近在該市開工建設第四家工廠，薩克森州有來自50多個國家的員工，而全球芯片製造商GlobalFoundries在德累斯頓工廠有40多個國籍的員工。去年填補德累斯頓工業大學芯片製造課程的65個名額的學生中，許多來自中國和伊朗，印度國籍的學生佔班級的57%。

這些人口結構變化的一部分是西方國家放鬆對STEM教育的關注的長尾結果。 “我們從學院畢業的電氣工程師更少了，”Accenture的全球高科技行業負責人Syed Alam説。 在歐盟，芯片製造商也難以與世界其他地方提供的薪水相匹敵，ALLPROS.eu的技術協調員Silvana Muscella説，該項目是由數字歐洲計劃資助的。Muscella解釋説：“歐洲失去了人才，因為他們支付不了像新加坡、韓國、美國或加拿大組織那樣多的薪水。”

總的來説，芯片製造商在與其他技術領域提供更高薪水的競爭中遇到了困難，其中一些領域還具有較少體力需求的吸引力。 “即使是畢業的電氣工程師，他們可能不會選擇半導體行業作為他們的首選，” Alam説。“他們會進入軟件行業。”

除了政府層面努力吸引人們進入該行業外，公司也在解決這個問題，Silicon Saxony的遊説團體成員Frank Boesenberg解釋説。在一次採訪中，他表示特別希望與“可能在十年左右才進入該行業的人”接觸。在該團體組織的德累斯頓機場行業開放日上，招聘人員和人力資源代表向大學生推銷加入該領域的機會。

Boesenberg還非常清楚他未來的同事可能會在哪裏找到。“僅僅依靠薩克森州是非常困難的，或者事實上是不可能的，來滿足行業當前和未來的需求。這意味着我們需要移民，”他説。

除了吸引技術工人來到德國之外，另一個挑戰是説服他們留下來。隨着近年來支持極右翼德國選擇黨在薩克森州的增加，芯片製造商們非常清楚，他們必須確保德累斯頓仍然是外國人願意居住的地方。

已經啓動了一些項目，將印度的技術專業人士與薩克森州的工作聯繫起來，行業團體幫助人們適應該地區的生活，當地組織促進新移民之間的社區建設。德累斯頓並不像德國一些較大的城市那樣國際化，但自2014年以來，這個薩克森州的首府的外國人比例已經翻了一番多。

在德累斯頓生活了四年後，戈德金迪可以想象自己會在這座城市長期居住。當她的養家之地着眼於發展芯片產業並吸引國際人才時，戈德金迪認為德國可以改善對潛在海外學生的營銷。

“德國是一個非常友好的留學國家，”她説。“你可以獲得很好的教育質量，生活成本也相對較低。但這個事實在印度的學生中並沒有得到很好的宣傳。”