德國計劃取消對年收入超過15萬歐元的父母提供的育兒假津貼 - 彭博社

德國計劃將家庭在享受政府福利育兒假期資格方面的收入上限減半，批評者稱這可能會對職業婦女產生負面影響。

家庭事務部長麗莎·波斯(Lisa Paus)週二告訴德國廣播公司n-tv，夫婦聯合應税收入超過15萬歐元（16.319萬美元）的家庭將不再獲得育兒假期津貼。這一數字比之前的30萬歐元門檻低，週三總理奧拉夫·肖爾茨(Olaf Scholz)稱之為“非常非常高”，因此值得重新考慮。

歐洲最大經濟體目前為家庭提供慷慨支持，部分原因是為了應對人口快速老齡化並鼓勵父親在育兒中扮演更積極的角色，但由於連續危機後出現的赤字，德國面臨着急劇的預算削減。家庭部希望通過這一措施節省大約2.9億歐元。

波斯表示，該計劃針對高收入家庭，將排除6萬個家庭不再享受福利。科隆經濟研究所的經濟學家們認為，這並未考慮到未來可能仍有孩子的夫婦，德國有約43.5萬個未滿50歲且收入超過15萬歐元限額的夫婦，佔該年齡組的近5%。

“降低育兒津貼限額的想法並非根本錯誤。然而，15萬歐元的限額相當低 - 即使沒有高級職位，兩位學者也可以全職工作達到這一水平，”科隆智庫的經濟學家維多·蓋斯-特納(Wido Geis-Thöne)表示。“政府應該問問自己是否不是超出了目標。”

德國努力將母親融入勞動力市場

20-49歲有6歲以下子女的父母就業率（%）

來源：德國統計局/微觀調查結果

批評者表示，這項措施將特別傷害那些收入明顯低於他們伴侶的個人 — 這在德國的許多女性中是普遍情況 — 因為這將迫使她們承擔大部分的育兒責任，以避免家庭財務緊張。如果一個人決定休產假，這也會影響那些父母收入相差不大但總收入超過新門檻的家庭，因為這將使他們的家庭收入減半。

“實際上，對於平等來説，這並不是一個光輝的榜樣，”家庭部長説道，稱這一決定是一顆“苦澀的藥丸”。她補充説，她不想減少那些最需要的人的福利。

德國的父母津貼在孩子出生或領養後的一年內支付，金額約為產前收入的67% — 每月在300歐元至1800歐元之間。如果第二位父母也休假至少兩個月，這筆津貼可以延長至14個月。自2007年實施該措施以來，母親在孩子三歲以下的勞動力參與率從43%增加到2019年的56%，根據政府報告。這也吸引更多的男性參與育兒，因為在那段時間內，申請父親父母津貼的人數增加了一倍多，達到43%。

計劃中的措施在生效之前需要獲得立法者的批准。執政聯盟於週三簽署了2024年預算，計劃在優先考慮國防的同時，壓縮所有其他部門的支出。

“這主要影響受過良好教育且勤奮工作的年輕女性，現在她們如果不想因為生孩子而陷入存在困境，就必須再次向丈夫伸出援手，”CSU保守派反對派議會團體副主席多蘿西·貝爾説。