Lazard因涉嫌在派對上對同事不當行為而解僱了Snellenbarger - 彭博社

雷德·斯奈倫巴格（Reid Snellenbarger）是拉扎德有限公司（Lazard Ltd.）北美重組部門的聯席負責人，據知情人士稱，他在加入該公司僅幾個月後因上週末在一次派對上涉嫌不當行為而被解僱。

斯奈倫巴格於四月剛剛加入該公司，駐地芝加哥，因據稱涉及不當行為，包括不當觸碰同事而被解僱。知情人士稱，這些事件發生在一次非拉扎德主辦的外場活動上，要求不透露姓名討論機密信息。

斯奈倫巴格沒有公開回應這些指控，也未回覆尋求評論的消息。

“出於對可能受到這名個人行為影響的同事的尊重，我們不提供或確認有關此事件的任何進一步細節，”拉扎德的一位發言人在一份聲明中表示。

週一，彭博新聞報道了拉扎德決定解僱一名美國銀行家的消息，調查發現他的行為與公司價值觀不符。《華爾街日報》早些時候週四報道稱，斯奈倫巴格就是涉事銀行家。

斯奈倫巴格從諮詢和重組專家Houlihan Lokey Inc.加入拉扎德。他曾擔任前博客發佈商Gawker Media Group Inc.在2016年將其網站以1.35億美元的價格出售給Univision Holdings Inc.的投資銀行家。他還為破產的抵押貸款服務商Ditech Holding Corp.提供建議，該公司於2019年獲得了18億美元出售其業務的批准。

據知情人士先前透露，導致他被雷曼兄弟公司解僱的行為發生在一次私人聚會上，當時公司的其他員工也在場。雷曼兄弟公司迅速展開調查這些指控，斯奈倫巴格在週末被解僱。雷曼兄弟公司即將上任的首席執行官彼得·奧爾薩格在週日的內部備忘錄中通知員工做出了這一決定。

華爾街一直在努力擺脱被指責鼓勵過度風險和工作場所行為（從騷擾到歧視）的文化。雷曼兄弟公司在其網站上表示，公司倡導“相互尊重”的環境，並鼓勵員工成為公司的積極形象大使。

雷曼兄弟公司的迅速行動發生在這家總部位於紐約的銀行一個敏感時期。奧爾薩格正準備在十月接替肯·雅各布斯的職位，而上個月有消息稱該公司曾進行初步談判，計劃將自己出售給阿布扎比財富基金ADQ，但最終決定放棄這一舉動。