星巴克非法關閉了紐約州伊薩卡市的一個工會店鋪，法官做出裁決 - 彭博社

攝影師：邁克爾·M·聖地亞哥/蓋蒂圖片 北美星巴克公司違反了聯邦勞工法，週四，美國勞工委員會法官做出裁決，關閉了紐約伊薩卡市一家工會店鋪。

美國國家勞工關係委員會法官阿瑟·安姆欽在他的裁決中寫道，關閉康奈爾大學附近的一家店鋪“在很大程度上是為了阻止伊薩卡和其他地方的工會化努力。” 他説，星巴克未能證明如果沒有對那裏支持工會的員工的敵意，它會關閉這家店鋪。

這家店鋪位於伊薩卡學院大道，是星巴克在伊薩卡的三家公司經營咖啡店之一，去年它們全部投票支持工會化。兩個月後，公司宣佈將關閉學院大道店鋪，今年，它表示還將關閉其他兩家店鋪。工會譴責這些關閉行為是報復，並且五月份，康奈爾大學學生會通過決議敦促學校因此爭議暫停與星巴克的合作。

星巴克週四表示計劃上訴這一裁決。“我們強烈不同意行政法官的建議，”公司在一封電子郵件中表示。星巴克表示伊薩卡店鋪出現了大量缺席和高員工流失。

安姆欽在他的裁決中寫道，星巴克在伊薩卡反覆違反了國家勞工關係法，包括懲罰支持工會的員工，並“向一名員工暗示，無論國家勞工關係委員會做出什麼決定，它都將繼續違反法律。” 他寫道，除了重新開放學院大道店鋪並支付被解僱員工的工資外，公司還應該被要求在全國各地的咖啡店張貼有關工人權利的通知。

90 項投訴

全國各地的地區性NLRB主任已經提出了超過90項投訴，指控星巴克使用非法的反工會策略，包括拒絕公平談判，而法官和NLRB成員已經下令恢復了23名被解僱的活動人士。投訴由NLRB法官審議，他們的裁決可以上訴到華盛頓特區的勞工委員會成員，然後再上訴到聯邦法院。該機構有權下令政策變更和支付拖欠工資，但不能要求公司支付懲罰性賠償金或讓高管個人承擔責任。

星巴克工人聯合在自2021年底在紐約布法羅取得首次里程碑勝利後，已經在公司經營的9000家美國門店中的超過300家選舉中取得勝利。但是這些地點中沒有一個與公司達成集體談判協議，而工會增長的速度也有所放緩。組織者將此歸咎於公司在談判桌上的拖延和在咖啡館中的報復。星巴克則反駁説，工會是拒絕誠意談判的一方。

Amchan表示，星巴克的行為影響將超出伊薩卡。他提到了給予工會化努力和公司回應的“廣泛宣傳”，並辯稱員工“只能假設他們通過組織來冒險謀生，當他們得知星巴克關閉了像College Avenue這樣的店鋪並幾乎解僱了所有員工時。”