BT首席執行官准備退出股價下跌50%的“殘酷”工作 - 彭博社

Philip Jansen 攝影師：Hollie Adams/BloombergBT集團首席執行官Philip Jansen即將離職，結束了與競爭對手、員工以及英國電話公司股價不斷下滑四年的糾纏。

Jansen在本週宣佈了這一消息，但並未明確下一步計劃或指定繼任者，承諾將在未來12個月內離職。此前數年，他一直試圖改革這家受嚴格監管的、有177年曆史的前國有壟斷企業。

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這位56歲的高管此前曾是Worldpay Inc.的聯合首席執行官，並在該支付處理公司的首次公開募股中獲得了5,000萬英鎊（約合6450萬美元）的收入，據媒體報道當時稱，他現在正在權衡自己的選擇。與此同時，他一直擔任私募巨頭、前Worldpay投資者貝恩資本的高級顧問。

Jansen拒絕接受本文的採訪。BT的代表拒絕置評。

自Jansen上任以來，BT的股價已經下跌了近50%。投資者對不斷減少的現金流、縮減的股息、更高的能源價格和惡化的經濟感到失望。

目前經營任何一家歐洲電信公司都很困難。這些企業需要數十億美元進行網絡升級，以滿足對流媒體視頻和音樂、連接設備和高速互聯網接入不斷增長的需求。除此之外，它們受到嚴格監管以促進競爭和廣泛的網絡覆蓋，導致許多歐洲首席執行官抱怨很難盈利。

總部位於英國的移動運營商 Vodafone Group Plc 和西班牙電信基礎設施公司 Cellnex Telecom SA 今年也更換了他們的首席執行官。

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英國電信公司BT受到的監管比大多數公司更嚴格。儘管面臨分拆的壓力，這家英國運營商通過將其全國固定網絡分拆為一個名為Openreach的部門而保持了其地位。現在，由私募股權支持的新興公司被稱為“替代網絡”正在鋪設自己的光纖，並侵蝕BT的主導地位。

Jansen在BT的朋友兼前任Gavin Patterson在與監管機構和股市的激烈關係之後稱這份工作為“殘酷的”。

“自從我離開以來，我的靜息心率下降了5到6個點，”Patterson在2019年Jansen接任後幾周與通訊諮詢公司Jericho Chambers的播客中説道。“他的心率卻上升了四個點。”

2019年加入BT，詹森將建設高速光纖網絡作為首要任務。他削減了股息，並將資金轉向了這個項目。該公司承諾到2026年在光纖上花費150億英鎊。

但競爭對手對BT主張新的光纖主導地位感到惱火。他們指責該公司利用定價優勢削弱競爭，向監管機構投訴，並重新提出拆分公司的呼籲。

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就職三個月後，詹森還宣佈了一項價值高達每年5000萬英鎊的股票授予計劃以激勵員工。但到2022年，通貨膨脹飆升超過工資增長，員工舉行了自1987年以來最大規模的罷工，衝擊了收入，使此前鮮為人知的詹森登上了標語牌。2022年6月，《每日鏡報》頭版指責詹森是“肥貓”。

儘管在2023財年，他的330萬英鎊薪酬仍然比在Worldpay擔任聯合首席執行官時獲得的慷慨股權套餐有所降低。詹森還購買了數百萬BT股票，其中大部分正在虧損交易。

五月，詹森宣佈了一項重組計劃，到本十年末可能會導致公司的員工人數減少多達55,000人，引發了工會的新警報。

“最終的問題可能超出了詹森可以解決的範圍，”貝倫貝格分析師卡爾·默多克-史密斯通過電話表示。

“基礎設施電信投資是否適合公開市場”存在一個真正的問題，Murdock-Smith説。

BT現在價值約120億英鎊 - 低於2016年收購移動運營商EE時支付的價格 - 引發了關於該公司可能成為收購目標的討論。

億萬富翁法國電信投資者Patrick Drahi在過去兩年中建立了24.5%的持股比例，儘管在五月份他承諾六個月內不會發起收購要約。BT第二大股東德國電信公司CEO Tim Hoettges告訴《金融時報》，在二月份購買BT股份是他的“最大錯誤”，但表示他會拿回他的錢，“總會有一個時機我們會達成交易。”

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下一任領導這家受嚴格監管的前國家壟斷企業的人最終似乎註定會在應對政府、超過3000萬客户、一個工會化的勞工隊伍、股東、英國最大的私人養老基金以及董事會的要求時絆倒至少一根導線。