麥肯錫稱，人工智能浪潮將對女性工人造成比男性更大的傷害 - 彭博社

女性比男性更需要擔心即將到來的自動化和人工智能浪潮，這可能會取代美國經濟中近三分之一的工作時間。

這是諮詢公司麥肯錫公司研究機構最新報告的一個要點，該報告通過2030年底研究了美國勞動力市場的趨勢。

報告計算出，在這段時間內，女性需要轉移到新職業的可能性是男性的1.5倍。原因是：她們在報告認為將受到自動化影響最大的低薪行業中佔比過高，這些行業包括辦公支持和客户服務。黑人和西班牙裔也將受到不利影響，因為對食品和生產工人的需求將減少。

到2030年，數百萬人可能需要改變職業

低薪美國工人將受到最嚴重打擊

來源：麥肯錫全球研究所

總的來説，麥肯錫全球研究所表示，到2030年底，美國至少有1200萬工人需要改變職業。其中一部分轉變將源自淨零排放的推動，這將擾亂數百萬個工作崗位。

研究所主任克維林·埃林格魯德表示，令人擔憂的是，這種變動將集中在低薪工人中。他們需要改變職業的可能性是最高薪職位工作者的14倍，而且大多數人需要額外的技能才能成功做到。

白領工作者——從律師和教師到金融顧問和建築師——將是受到生成式人工智能（如OpenAI的ChatGPT）傳播影響最大的人羣之一，根據報告。但麥肯錫認為，這將主要導致這些工作如何進行的變化，而不是大規模職位的消失。

研究所合夥人邁克爾·楚伊説：“這可能不會是那種災難性的事情。”但“幾乎每個工作都會發生變化。”

根據報告，隨着美國尋求終結温室氣體排放，大約有350萬個職位可能會被淘汰，石油和天然氣生產以及汽車製造領域的工人將受到打擊。

但麥肯錫認為，這將被可再生能源的發展所抵消——大約有70萬個工作崗位——主要是通過對新工廠、充電站等的資本投資。

能源轉型，加上政府在基礎設施上的加大支出，將增加對建築工人的需求，而這些工人已經供不應求。麥肯錫預計，從2022年到2030年，建築業就業將增長12%。

根據該研究所的説法，如果未來幾年的工作重組得當，可能會導致美國生產力和繁榮大幅增長。在一個艾林格魯德承認是“非常樂觀”的情景中，報告提出最終年生產率增長率將達到3%至4%。目前大約為1%。

不過，麥肯錫表示，“美國將需要更大規模的勞動力發展”才能實現這一目標。