Atlassian、Airbnb等公司堅持遠程辦公——彭博報道

一張貼在工作人員筆記本電腦上的Atlassian貼紙。

攝影師：Dhiraj Singh/Bloomberg儘管許多最大的科技公司都加入了美國企業的努力，要求員工回到辦公室，但Atlassian公司仍然是遠程辦公的堅定支持者之一。

Atlassian已經承諾採用無需強制辦公的工作模式，Annie Dean，該公司的“任何地方團隊”副總裁在一次採訪中表示。Atlassian擁有超過11,000名員工，Dean表示，Atlassian是“全球最大的致力於在這一規模上進行分佈式工作的公司”。

Dean表示，遠程協作結合定期面對面聚會可以提高生產力，並使這家澳大利亞軟件公司能夠招募到更好的人才。她表示，在過去一年中，超過一半被聘用的人住在離辦公室兩個小時以上的地方。

另外，繼續抵制返辦公室運動的還有Airbnb公司，該公司表示大約6,000名員工可以在任何地方工作，並圍繞產品發佈定期舉行聚會。軟件公司Twilio公司對其6,400名員工沒有辦公室返崗規定 —— 其員工約60%位於公司歷史上沒有辦公室的地點，首席執行官Jeff Lawson在三月的一次採訪中表示。 Autodesk公司、Dropbox公司、Okta公司和Gitlab公司是其他沒有強制辦公的科技僱主。

“在許多公司要求員工每週返回辦公室一定天數的時候，Autodesk將堅持原有政策，沒有計劃要求混合和遠程員工返回辦公室，”Autodesk的首席人力資源官Rebecca Pearce在一篇博客文章中寫道。

在Atlassian之前，迪恩領導了Meta Platforms Inc.的遠程工作倡議。從九月開始，社交媒體巨頭實行每週三天辦公的規定，加入了推動員工返回辦公室的主要僱主名單。亞馬遜公司將要求一些公司員工搬遷以符合新的辦公室規定。IBM的Arvind Krishna在五月表示，對於不在現場的人來説，晉升機會將更少。除了科技公司，從Chipotle Mexican Grill Inc.到BlackRock Inc.等公司已經將預期的辦公時間增加到每週四天。

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許多公司已經改變了之前的立場。Zoom Video Communications Inc.去年初表示，大多數員工可以選擇是否在現場工作。本月早些時候，公司規定至少每週兩天在辦公室工作。Salesforce Inc.首席執行官馬克·貝尼奧夫，一個早期支持遠程工作的公開倡導者，強調了面對面合作的重要性，一些銷售人員被召回到公司辦公室。

這些新的高調命令並沒有在返辦公數據中顯示出來。根據Kastle Systems的數據，上週在美國十個最大商業區之一，出勤率僅為疫情前水平的不到一半。與2023年初相比，這個數字基本保持不變。加利福尼亞州聖何塞地區，許多科技公司的總部所在地，在那段時間內的辦公出勤率最低，僅為疫情前水平的37.5%。

Atlassian的迪恩表示，她不認為公司會統一朝着更為嚴格的辦公政策前進，她補充説，“很多這些決定並沒有充分基於數據。” 真正的生產力問題包括“會議之間間隔太短，對於要推進的目標缺乏明確的認識，收件箱爆滿，流程模糊”，這些問題並不能簡單通過回到辦公室來解決，她説。