英國公司尋求削減與CBI在多元化運動上的聯繫：FT - 彭博社

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根據《金融時報》的報道，一些英國最大的企業正計劃將一個主要的董事會多樣性運動從飽受醜聞困擾的英國工業聯合會（CBI）中分拆出來。

包括富達保險公司（Aviva Plc）和施羅德公司（Schroders Plc）在內的富時100指數公司，以及四大會計師事務所德勤和安永都參與了談判，以確保“改變種族比例”運動的獨立性，該報援引知情人士和私人文件的説法。

CBI發言人表示，該組織自豪地在設立該運動方面發揮了重要作用，並確認該運動現在將作為一個獨立實體建立，符合“一個經過商定的長期計劃”。發言人補充説，遊説團體將繼續努力創造更具包容性的工作場所和領導團隊。

此舉是在CBI今年早些時候成為性騷擾醜聞的焦點之後採取的，涉及兩起強姦指控案，導致許多英國最大的企業退出總部位於倫敦的該團體的會員資格，包括富達、施羅德、安永和德勤。

CBI在六月份贏得了一次緩刑，當時93%的成員投票支持其繼續運營，儘管其前景仍然不確定。由於會員費下降，CBI告知員工其工資支出將減少三分之一，並已就潛在破產問題徵求了一家律師事務所的意見。

CBI於2020年底推出了“改變種族比例”運動，旨在增加英國企業高級領導層中的種族和民族參與度。根據其網站，該運動目前已經發展到包括兩打以上行業的總共111個簽署者。