愛德華·布盧姆（Edward Blum）起訴兩家美國律師事務所涉及多元化計劃 - 彭博社
Tatyana Monnay
愛德華·布盧姆
攝影師：亞當·格蘭茲曼/彭博社愛德華·布盧姆最新的反平權行動團體週二起訴了Perkins Coie和Morrison Foerster，聲稱這兩家公司的多樣化獎學金違法，因為美國最高法院最近的裁決推翻了平權行動。
“這種程度的歧視從來都不合法，即使在SFFA v. 哈佛判決表示大學不能在招生中使用種族之前也是如此，”訴訟聲稱。
“作為一家公司，我們一直是在推動法律行業多樣性、公平性和包容性方面的領導者，”Perkins Coie發言人賈斯汀·科爾在一份聲明中表示。“我們對這些價值的承諾始終如一。我們將積極捍衞這起訴訟。”
Morrison Foerster沒有回應置評請求。
布盧姆創立了公平招生學生協會，該協會在最高法院對哈佛大學和北卡羅來納大學的案件中獲勝，大法官們推翻了招生中的平權行動。布盧姆最新成立的組織，美國平等權盟，對這些國際公司提起了訴訟，指控它們針對招聘多樣化候選人的獎學金。該訴訟要求各自的法院永久禁止這些公司目前的多樣化獎學金。
“因為他們是錯誤的種族而將學生排除在這些尊貴的獎學金之外是不公平、極端化和非法的，”布盧姆在一份聲明中説道。“有種族排他性計劃的律師事務所應立即向所有申請人開放，無論他們的種族如何。”
自高等法院的裁決以來，多樣性、公平和包容性的招聘計劃受到共和黨議員和檢察長的加強審查。上個月，參議員湯姆·科頓（R-阿肯色州）向律師事務所發出了一封信 警告 他們的DEI計劃可能是非法的。
新英格蘭中型律師事務所Verrill的管理合夥人斯科特·安德森對這起訴訟並不感到意外。他説，擁有DEI計劃的律所正試圖**“**消除存在的障礙，這些障礙可能使我們對招聘和留任工作的決策產生盲點，”而這些計劃在法院的裁決下仍然是合法的。
“至少從我的角度來看，我認為律所運營這些計劃和目標的方式與一些高等教育機構可能有所不同，”安德森説。
Perkins Coie在其網站上發佈了“我們重申我們致力於建設更多元化和包容性的工作場所和法律行業”的承諾，這是在最高法院的裁決之後。這家總部位於西雅圖的律所為來自代表性背景的一年級和二年級學生提供多樣性獎學金，根據該律所的網站。
1990年代開始的1L獎學金為學生提供了一筆15000美元的學術獎學金，另外還有一個帶薪暑期角色。2020年推出的2L獎學金為學生提供了25000美元。
莫里森·福斯特律師事務所在1980年代開始贊助法律多樣性獎學金計劃，並於2012年為1L學生創建了自己的獎學金計劃。該公司的獎學金計劃為學生提供了25000美元，持續兩年。
這些類型的計劃和數字在許多大型律所和中型律所很常見。保羅·黑斯廷斯提供了一個包括50000美元和一個帶薪暑期助理職位的多樣性獎學金，Linklater的2L計劃提供了25000美元和一個帶薪暑期職位。美國律師協會也有一個5000美元的多樣性獎學金。
該協會的新主席瑪麗·史密斯表示，確保法律行業內的多樣性是該組織的首要任務。
“我們正在進行一項審查，研究[最高法院]的決定，並試圖找出替代方案和遵守法律的方式，但同時確保我們在法律行業中促進多樣性、包容性和公平性，”史密斯説。
布盧姆的兩年聯盟在週二對帕金斯·科伊在達拉斯的聯邦地方法院提起了訴訟，對莫里森·福斯特在邁阿密的聯邦地方法院提起了訴訟。帕金斯·科伊在2010年在達拉斯開設了辦公室。莫里森在2019年開設了邁阿密辦公室。
美國平等權利聯盟正在繼續布盧姆的反平權行動訴訟活動。本月早些時候，該組織對由黑人女性領導的風險投資基金Fearless Fund提起了訴訟，該基金為由黑人女性經營的初創企業提供資金支持。
案件為 美國平等權益聯盟訴莫里森和富而德律師事務所，佛羅里達州南區，案號1:23-cv-23189，8/22/23；以及 美國平等權益聯盟訴柏金斯科伊，得克薩斯州北區，案號3:23-cv-01877，8/22/23。
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